不可以，现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只缴纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果你的工作性质容易产生工伤，那么一定要单位缴纳，这部分不仅仅包括医疗费用，还有如果发生...查看全文

单位只交工伤保险不合理，应交养老、医疗、生育、失业等险种。社保转移不仅可转个人部分，也可转单位部分。单位缴费部分不影响个人退休待遇。转移社保需提供相关材料至社保局。劳动者可改变身份继续缴纳社保。...查看全文

企业不可以只为劳动者缴纳工伤保险的，为了更好的保障劳动者的权益国家也是规定所有的用人单位都是要为劳动者缴纳社会保险的，那么社会保险中不仅包括工伤保险也是会包括养老、医疗、生育以及失业保险的，所以说用人单位不仅只为劳动者缴纳工伤保险...查看全文

法律解析： 工伤保险不可以单独购买。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:单位不可以只买工伤保险。如果用人单位与劳动者建立劳动关系的，需要依法为劳动者购买养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、和公积金。只买工伤保险是不合法的。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 工伤保险不可以单独购买。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 工伤保险不可以单独购买。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析:企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年...查看全文

员工不能仅购买工伤保险。员工在入职用人单位时，双方应依法共同缴纳社会保险费。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位支付，员工无需缴纳。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，并自行申报。...查看全文

法律分析：只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业，而企业需要为职工缴纳的社保，就是通常说的五险，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种，只缴纳了工伤保险不能算缴纳了社保。另外，无业（自主择...查看全文

法律分析： 只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业，而企业需要为职工缴纳的社保，就是通常说的五险，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种，只缴纳了工伤保险不能算缴纳了社保。另外，无业（自主择业、灵...查看全文

法律解析： 企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报...查看全文

法律解析： 企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报...查看全文

律师解答： 企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报...查看全文

律师解答： 工伤保险不可以单独购买。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

工伤保险是五险中不可或缺的一项，用人单位必须依法为劳动者缴纳工伤保险费用。如果单位未参加工伤保险，根据相关法规，单位仍需承担工伤职工的医疗和生活保障责任，并可能面临惩罚性补偿。这一规定保护了工伤职工的权益，确保他们不因用人单位不履...查看全文

医疗保险的作用 一、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。 医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可...查看全文

这段内容讲述的是兼职员工的工伤保险应由用人单位购买,并且用人单位需在员工入职30天内足额购买工伤保险,按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳保险费用。...查看全文

律师分析:用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十...查看全文

律师分析： 用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险...查看全文