法律解析： 解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金：1、职工主动辞职的；2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的；4、严重违...查看全文

法律分析:解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的;4、...查看全文

法律解析： 解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的;4、严重违...查看全文

律师分析： 解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的;4、严重违...查看全文

法律解析： 下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

法律分析:下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地...查看全文

律师分析： 下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

法律解析： 下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

律师解答： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、用人单位依照本法第四十一条...查看全文

用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金的情况包括：未按约定提供劳动条件、未及时支付工资、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、以欺诈、胁迫方式订立或变更劳动合同导致无效。...查看全文

单位解除劳动合同需要支付的补偿金如下：1、劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不得超过十二个月；2、劳动者...查看全文

用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金的情况包括：未履行合同约定、未及时支付工资、低于最低工资标准、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、以欺诈或胁迫方式订立或变更劳动合同。...查看全文

法律解析： 解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的;4、严重违...查看全文

律师解答： 解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的;4、严重违...查看全文

律师解答： 劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （三）未及时足额支付劳动报酬的； (四)用人单...查看全文

法律解析： 劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （三）未及时足额支付劳动报酬的； (四)用人单...查看全文

律师解答： 下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

法律解析： 下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

法律分析:下列情况下，用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付加班费的；低于当地的最低工资标准来发工资的；或者解约后，未依法给劳动者经济补偿的。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

用人单位违法解除或按劳动法规定解除劳动关系时，应给予经济补偿。具体包括：违法解除、协商解除、提前解除、强迫劳动导致辞职、未支付工资导致辞职、拒不支付加班工资、因病或非因工伤解除、不能胜任工作解除、客观情况变化无法履行解除、破产或困...查看全文