哪些情况下用人单位要支付赔偿金-法律问答|晖律网

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问用人单位应在哪些情况下支付赔偿金

为了保障劳动者的权益，《劳动合同法》有许多关于用人单位支付赔偿金的规定。那么这里主要讲一下用人单位应当支付赔偿金的情形：1.未及时签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立...查看全文

问哪些情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金

答

法律解析：下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

问哪些情况下用人单位需要支付解除劳动协议经济赔偿金？

答

律师解答：下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

问哪些情况下用人单位需要支付解除劳动协议经济赔偿金？

答

问哪些情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金

答

法律分析:下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地...查看全文

问哪些情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金

答

问哪些情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金？

答

律师分析：下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付，劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工...查看全文

问什么情况下用人单位要支付赔偿金

答

法律分析:具有下列情况的，用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠工资的；不付加班工资的；低于当地最低工资标准来付工资的；或者在解除劳动合同后，单位不按规定支付给劳动者经济补偿的。法律依据:《《中华人...查看全文

问什么情况下用人单位需要支付赔偿金

答

法律解析：用人单位需要支付赔偿金的情况有： 1.克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的; 2.拒绝支付劳动者延长工作时间所应当取得的工资报酬的; 3.支付劳动者工资比当地最低工资标准还要低的; 4.在解除劳动合同后，没有依法给予劳动...查看全文

问什么情况下用人单位需要支付赔偿金

答

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问什么情况下用人单位需要支付赔偿金？

答

律师分析：用人单位需要支付赔偿金的情况有： 1.克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的; 2.拒绝支付劳动者延长工作时间所应当取得的工资报酬的; 3.支付劳动者工资比当地最低工资标准还要低的; 4.在解除劳动合同后，没有依法给予劳动...查看全文

问在什么情况之下用人单位要支付赔偿金

答

法律分析:在下列情况之下用人单位要支付赔偿金:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资；单位拒付加班工资的；单位低于当地最低工资标准来支付劳动报酬的；或者单位与劳动者解约后，不按规定支付经济补偿的。法律依据:《...查看全文

问在什么情况下用人单位要求支付赔偿金？

答

律师解答： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问在什么情况下用人单位需要支付赔偿金

答

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同属于以下情形之一，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合...查看全文

问用人单位在哪些情况下需要支付经济补偿金？

答

(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项)2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动...查看全文

问哪些情况下用人单位需要支付经济补偿？

答

用人单位支付经济补偿的情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或bai者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解...查看全文

问在什么情况之下用人单位要支付赔付金？

答

律师解答： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问哪些情形下用人单位要求支付补偿金？

答

律师解答：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法...查看全文

问哪些情形下用人单位需要支付补偿金

答

法律分析：用人单位需要支付补偿金的情形有，因用人单位损害劳动者的损益，劳动者行使单方解除权的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；以及用人单位辞退无过错的劳动者的等情形。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

问哪些情形下用人单位需要支付补偿金

答

法律分析：有下列情形的，用人单位需要支付赔偿金，因用人单位损害劳动者的损益，劳动者行使单方解除权的；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；以及用人单位辞退无过错的劳动者的等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文