有以下情况能够立即解除合同：1、根据协议约定；2、因不可抗力导致无法达到合同目的；3、一方未履行主要债务；4、一方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行；5、一方有其他违约行为导致无法实现合同目的。...查看全文

法律分析：用人单位在下列情形下可以立即解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；建立双重劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；或者被依法追究刑事责任的等。一、用人单位劳动者可以立即解除...查看全文

1，因不可抗力致使不能实现合同目的；2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现...查看全文

立即解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效等。解除劳动合同仲裁时效为一年，从侵权知晓之日起计算，中断后重新计算。公司解除劳动合同赔偿金应在工作交接时发放，根据劳...查看全文

劳动者可以立即解除劳动合同的情形有公司没有支付劳动报酬，没有依法给自己缴纳社会保险，没有按照合同的约定对劳动者提供劳动保护，用人单位违反国家的法律规定，损害劳动者权益，通过胁迫的这种手段逼迫劳动者签订劳动合同的员工当时就可以离职，...查看全文

律师分析： 劳动者可以立即解除劳动合同的情形有公司没有支付劳动报酬，没有依法给自己缴纳社会保险，没有按照合同的约定对劳动者提供劳动保护，用人单位违反国家的法律规定，损害劳动者权益，通过胁迫的这种手段逼迫劳动者签订劳动合同的员工当时...查看全文

法律分析:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损...查看全文

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。...查看全文

法律解析： 1、员工试用期不合格的；2、严重违反单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；4、因兼职影响本单位工作任务的完成，或被提出后拒不改正的；5、单位被欺诈、胁迫订立合同的；6、员工被追究刑事责任的。 ...查看全文

1、员工试用期不合格的；2、严重违反单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；4、因兼职影响本单位工作任务的完成，或被提出后拒不改正的；5、单位被欺诈、胁迫订立合同的；6、员工被追究刑事责任的。...查看全文

律师分析： 1、员工试用期不合格的；2、严重违反单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；4、因兼职影响本单位工作任务的完成，或被提出后拒不改正的；5、单位被欺诈、胁迫订立合同的；6、员工被追究刑事责任的。 ...查看全文

以下情形可解除工程合同：1、承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同；2、发包人提供的主要建筑材料不符合强制性标准，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解除合同；3、法...查看全文

按照以下情况，工程合同可以被解除：1、如果承包人将建设工程转包或违法分包，发包人有权解除合同；2、如果发包人提供的主要建筑材料不符合强制性标准，经过催告后，在合理期限内仍未履行相应义务，承包人可以解除合同；3、还有其他法律规定的情...查看全文

法律分析:以下情形可解除工程合同:_x000D_ 1、承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同；_x000D_ 2、发包人提供的主要建筑材料不符合强制性标准，经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的，承包人可以解...查看全文

法律分析: 可以立即解除合同的情况：_x000D_ 1、出现了约定的可以解除合同的情形；_x000D_ 2、协议解除：是当事人在合同尚未完全履行完毕之前，双方当事人就合同的解除达成了一致的合意以解除合同；_x000D_ ...查看全文

根据我国法律的相关规定，在当事人双方之间达成解除合同的合意、双方约定的合同解除条件成立或者出现法定的合同解除事由时，合同可以解除。法定解除事由包括因客观上存在着不能预见、避免和克服的情况而导致合同目的无法实现，或者有一方存在着迟延...查看全文

单方解除劳动合同的三种情况是什么?劳动合同解除的情形包括： 1、预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

合同当事人可以解除合同的情况包括：1.因为不可抗力导致无法实现合同目标；2.在履行期限结束前，违约方明确表示不履行主要债务或导致无法实现合同目标；3.当事人达成一致意见。...查看全文

一、即时解除劳动合同的情形有哪些用人单位违法、违约时劳动者解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以即时解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...查看全文

律师分析： 1、合同尚未履行完毕的；2、合同权利义务尚未相互抵销；3、债权人没有免除债务；4、合同仍然存在相对方，即债权债务没有同归于一人；5、其他情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的...查看全文