处分对个人生活的影响因级别而异。警告处分不进档案，不影响生活；记过、记大过、撤职、降衔、取消士官资格会进档案，对生活有一定影响；除名、开除军籍严重影响个人生活。...查看全文

处分对军人生活的影响因级别而异，警告不进档案，不影响生活；记过、记大过、撤职、降衔、取消士官资格进档案，对生活有一定影响；除名、开除军籍进档案后，对生活有严重影响。...查看全文

军人处分对个人生活影响程度不同。警告处分一般不进入档案，对生活影响较小；严重警告、记过等处分可能进入档案，但地方单位更看重现实表现；高级处分如记大过一般不会被拿出档案，地方单位也不太在意。重要的是积极改正错误，表现好，一切会好起来...查看全文

亲，您好很高兴为您解答;当兵记过处分退伍有什么影响如下;1、军人在部队受过党纪处分和行政处分对转业安置影响是有影响的。2、影响主要体现在地方政府在安置时所做出的选择，部分地方政府对受到处分的军转干部不予以安置在特定单位，会设置一些...查看全文

律师分析： 如果所受的处分是属于警告的，一般在士兵退伍或是军官转业的时候，会将处分消除不进入档案，所以不会影响生活，但是如果是记过 ,记大过，撤职,降衔，取消士官资格，因为这个是会进入个人档案的对生活有一定的影响，如果是除名,开除...查看全文

如果所受的处分是属于警告的，一般在士兵退伍或是军官转业的时候，会将处分消除不进入档案，所以不会影响生活，但是如果是记过 ,记大过，撤职,降衔，取消士官资格，因为这个是会进入个人档案的对生活有一定的影响，如果是除名,开除军籍的处分，...查看全文

复员士官的补助费标准根据军龄和复员地点的不同而有所区别，包括基本复员费、安家补助费、回乡生产补助费和医药生活补助费。基本复员费根据军龄不同，每满1年发放不同倍数的月工资基数。安家补助费根据复员地点和军龄，每年发放不同倍数的月工资基...查看全文

军人受到处分会对其工资待遇产生影响，根据《中国人民解放军纪律条令（试行）》，受处分者的工资增长将暂停一年。受到行政处分、考核不称职的士官还会受到更严重的影响。此外，受处分的记录将被放入个人档案，对未来的转业安置也会产生影响。对于下...查看全文

行政记过处分对公务人员晋升工资档次有影响，满12个月后应解除处分。行政处分程序包括初步调查、立案、进一步调查、报告、听取陈述和申辩、讨论决定、书面通知和档案归集等步骤。行为包括违反议事规则、拒绝执行决定、拒不执行交流决定、拒不执行...查看全文

行政记过处分对公务人员晋升和工资档次有影响，记过处分期间为12个月。行政机关公务员受处分期间不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的不得晋升工资档次。处分条例未规定扣工资。行政处分还可能影响个人生活和政审，违反治安管理...查看全文

退伍军人安置机构对于未完成义务兵服务的病退人员并无不利安排。对于不合格劝退者，无退伍证不予分配。已服役一年半以上的病退人员可算复员。自愿中途退伍、被开除军籍或除名、在部队或退伍后犯罪的退伍军人将被视为社会待业人员处理。...查看全文

法律解析： 单位违法和退伍军人解除劳动合同的，按退伍军人的军龄和在本单位工龄之和，每满一年赔偿2个月工资。退伍军人还可以要求继续在单位工作，不要经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下...查看全文

法律分析:任何人都不能做法外之人，如醉酒驾驶运营车辆。禁驾10年，处以罚金，并依法追究刑事责任，而且再次获取驾驶证之后不得再驾驶运营车辆。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条 饮酒...查看全文

现役军人在地方上的户籍必须按规定注销，退伍或转业后恢复。这是因为现役军人在部队中已有户籍，如果不注销地方户籍，将导致重复户籍问题。同时，若转来地方时未回原籍，还会造成人口和户口的重复。...查看全文

记大过处分对个人的影响有：在出分期内不得晋升不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，记大过的处分期是18个月。行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤...查看全文

一、行政处分有下列情形之一的，应当从重处分： （一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的； （二）隐匿、伪造、销毁证据的； （三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的； （四）包庇同案人员的； （五）法律、法规、规章规定...查看全文

事业人员的记过处分影响期限为12个月，期间不能升职、晋升和提升职级、职务以及职称。对于给予工作人员处分，必须确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备。...查看全文

法律分析：对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的...查看全文

法律分析： 一般如果是很明显的服刑人员故意冲撞，违犯监规纪律，那没什么好说的了，对他讲明违犯了行为规范哪一条哪一款，该送高度戒备监区严格管理或者是禁闭就报申请后执行，同时按照规定给予警告、记过处分(对以后减刑的间隔期和减刑幅度有影...查看全文

法律分析： 要根据具体情况来判断，如果是普通公司职员，按照公司章程执行。如果是公职人员，记处分是不影响工资待遇的，情节严重的，撤职降级，工资等级不得提升，不扣工资。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第六十二条 处分分为： 警...查看全文