1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中...查看全文

法律分析:签订劳务合同需要注意下列事项:各主体是否具有相应的行为能力；其签约的意思表示是否真实；以及合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文

法律分析:签订劳务合作合同需要注意的事项:要确定合同本身是合法的；认真检查合同是否条款齐全；谨防霸王合同（不公正不合理的合同）；对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑；增强自我保护意识和法律观念；其他。...查看全文

1、签订合同时，提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息，雇佣者是否有相应资质或安全生产条件，要求将这些内容明确写在合同中。2、提供劳务者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3...查看全文

用工单位应该与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并在协议中明确相关内容，以防止责任约定不清导致的风险。具体而言，在签订时，需注意以下问题：①明确派遣岗位和人员数量。对于被派遣员工的基本信息应予以明确，同时，对于工作岗位的基本情况，在协...查看全文

1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件3、严格审查分包人委托代理人的授权情况4、联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。 签订挡墙工程分包合同要...查看全文

法律分析： 签劳务合同需要注意：一是要弄清对方单位的基本情况，要判断是否是合法企业，并且在合同中明确写明双方基本信息；二是明确劳务范围，并在合同中表明工作的内容和具体地点；三是明确劳务报酬和违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要注意:劳动合同是否采用书面形式；是否由用人单位与劳动者协商一致；以及是否经用人单位与劳动者共同在劳动合同文本上签字或者盖章等事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条...查看全文

根据劳动合同法中的相关规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时要注意查看以下的条款：　　1、用人单位的名称要具体准确：写明单位的名称和地址，以及法定代表人等信息的准确及真实，要与单位的盖章名称保持一致。　　2、劳动者的个人信息：劳动...查看全文

1、签订劳务合同可以参考签订劳动合同，需要注意的有：单位是否是合法企业;劳动者具体工作;劳动报酬要定清楚，避免口头约定;明确支付方式与支付时间;明确劳动者工作时间与工作条件;社会保险约定;不要签空白合同;避免合同不法内容;其他。 ...查看全文

法律分析：签订劳务合同可以参考签订劳动合同，需要注意的有：_x000D_ 1、单位是否是合法企业；_x000D_ 2、劳动者具体工作；_x000D_ 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；_x000D_ 4、明确支付方式与支...查看全文

签订合同的注意事项如下：1、核实确认对方主体资格。当事人订立合同时，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、表明履行期限、地点、方式；3、履行期限是完成合同当事人义务的时间要求，也是确定是...查看全文

签订劳动合同要注意以下事项：用人单位是否具备用工资格；劳动者是否适龄工作；双方真实意愿签订合同；用人单位是否豁免法定责任、剥夺劳动者权益；用人单位是否一个月内签订合同；是否以书面形式签订；其他注意事项。...查看全文

注意事项如下： 一、劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，合同为一式两份。 二、合同的内容，包括合同期限，工作内容，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。 三、合同应该在试用期之前签订，...查看全文

法律解析： 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。...查看全文

律师分析： 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。...查看全文

签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬...查看全文

法律分析:签订劳动合同需注意:_x000D_ 1、劳动合同的终止期限和劳动者的工作内容；_x000D_ 2、劳动保护和劳动条件和用人单位应支付的报酬；_x000D_ 3、劳动者应遵循的纪律；_x000D_ 4、劳动合同的终...查看全文

法律解析： 签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。...查看全文

法律分析:签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别...查看全文