重庆生育险是在生完孩子的多久之内报销?

律师回答
摘要:生育险报销条件和范围。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》,用人单位为职工累计缴费满1年以上且继续缴费,符合国家和省人口与计划生育规定的女职工,可以报销生育医疗费和生育津贴。生育医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和部分药费,超出部分由职工个人负担。生育津贴按照上年度职工月平均工资计发。此外,国家还提供特殊劳动保护和帮助,支持父母育儿假和计划生育手术休假。
生完孩子报销生育险一般是在第二个月,最晚当年内报销即可。生育保险报销条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。
延伸阅读
结语:生育保险是对女性职工在生育过程中的医疗费用和津贴进行保障的制度。符合条件的职工可以在生育后享受相应的报销和津贴待遇。根据国家和省人口与计划生育规定,职工需满足缴费年限和继续缴费要求。生育医疗费用包括检查、接生、手术、住院和药费,超出规定部分由个人承担。产假期间的生育津贴按照上年度职工月平均工资计发。法律规定了国家鼓励保险公司提供有利于计划生育的保险项目,同时也保障了妇女在怀孕、生育和哺乳期间的特殊劳动保护和就业权益。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第一条 为了规范保险活动,保护保险活动当事人的合法权益,加强对保险业的监督管理,维护社会经济秩序和社会公共利益,促进保险事业的健康发展,制定本法。
中华人民共和国保险法(2015修正):第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时,应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率,应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法,由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。

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