工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。...查看全文

工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。...查看全文

工伤不离职能拿赔偿。根据法律规定，职工因工伤造成伤残的，用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。...查看全文

律师分析： 员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放。 ...查看全文

工伤不离职怎么赔偿 工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;...查看全文

工伤不离职如何赔偿 工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期薪资：期间按原薪资福利支付。原薪资指的是前12个月的平均薪资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;...查看全文

工伤不离职怎样赔偿 工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;...查看全文

1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。 3、如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿...查看全文

1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。 3、如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿...查看全文

工伤不离职应该怎么赔偿 工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住...查看全文

律师解答： 工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。 【法...查看全文

一、职工受工伤离职有赔偿嘛? 受工伤离职有赔偿，工伤解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤待遇包括： (1)工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇...查看全文

律师解答： 工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的，如果是劳动者主动离职的，则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级，在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法...查看全文

律师解答： 工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关...查看全文

律师解答： 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，...查看全文

国家工伤赔偿不是要离职才能拿到钱。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。当事人拿鉴定书可以和工作单位协商要求企业进行工伤赔偿，如果单位没有缴纳社保不予支付赔偿则由用人单位赔偿 法律...查看全文

法律分析：工伤辞职后如果劳动者已经领取工伤认定决定书的，则两个月左右能拿到赔偿。劳动者可以携带其工伤认定决定书、本人的身份证等材料去社保经办机构申请赔偿；经审核通过的，可按照其核定的费用由工伤保险基金来支付...查看全文