赠品是商家为促销目的而提供给消费者的一种产品推广方式。消费者有权要求赠品的质量符合产品标准，商家不得提供不合格或假冒产品。如果赠品存在质量问题，消费者有权要求退换或赔偿。...查看全文

律师分析:损害后果严重的话，就需要负法律责任。承诺，是指合同当事人一方对另一方发来的要约，在要约有效期限内，作出完全同意要约条款的意思表示。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十九条 ...查看全文

法律分析：一、口头承诺不兑现，算诈骗吗口头协议反悔正常来说是不算诈骗，口头约定后，不遵守约定，及违约行为，应属民事法律关系，由《民法典》调整。一般构成诈骗需要以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大...查看全文

一、承诺书不兑现可以报警吗 1、可以，但报警没有多大作用，建议起诉。 2、如果有承诺书，不履行就是违约，对方可以依据合同约定追究违约责任。 二、承诺生效后产生什么法律后果 承诺效力发生之时，就是合同成立之时。承诺生效时合同成立，这...查看全文

结论:不算。      解析:      口头协议对方不承认的，主张协议存在的一方应当提供...查看全文

法律分析：一、口头承诺不兑现要负法律责任吗口头承诺一样有法律效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁...查看全文

所谓的口头承诺,就是双方当事人经过协商,达成一致以后通过口头的形式来达成协议的一种行为。而对于口头承诺带来的纠纷问题,往往也是比较多的,取证也有难度。那么,口头承诺不履行怎么办?下面将为你一一介绍!  ...查看全文

借条归还日期若未履行，可与对方协商延期还款。若债务人经济困难，可重新协商并书写新的借条。债务人需在借条中明确还款日期和责任。如债务到期未还，按借条处理。...查看全文

一、承诺书不兑现可以报警吗 1、可以，但报警没有多大作用，建议起诉。 2、如果有承诺书，不履行就是违约，对方可以依据合同约定追究违约责任。 3、法律规定：《民法典》 第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义...查看全文

法律解析： 私人承兑汇票贴现业务是违法的，银行承兑汇票的贴现申请人只能是依法登记注册并有效的企业法人或其他经济组织。私人是不具备资格的，这属于非法经营。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 违反国家规定，有下列...查看全文

律师分析： 私人承兑汇票贴现业务是违法的，银行承兑汇票的贴现申请人只能是依法登记注册并有效的企业法人或其他经济组织。私人是不具备资格的，这属于非法经营。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 违反国家规定，有下列...查看全文

经营者承诺赠品附送的行为是受法律保护的，但承诺赠品不增加是违法的。婚姻承诺书在法律上是有效的，但婚内自愿声明及承诺书需满足相应条件才能被视为有效。...查看全文

捐款一旦承诺，就不能撤销。根据法律规定，救灾、扶贫、助残等公益性质和道德义务性质的捐赠合同不可撤销。捐款行为通常属于公益或道德义务性质的特殊赠与，不可随意撤销，是不可撤销的。...查看全文

法律分析: 承诺捐款不可以撤销。根据法律规定，具有救灾、扶贫、助残等公益性质和道德义务性质的赠与合同不得撤销。捐款行为一般是具有公益性质或者道德义务性质的赠与，属于特殊的赠与，不具有任意撤销权，是不可以撤销的。《中华人民...查看全文

捐款一旦承诺，不能撤销。根据法律规定，救灾、扶贫、助残等公益性质和道德义务性质的捐赠合同不得撤销。捐款行为通常是一种具有公益性或道德义务性质的特殊赠与，不能随意撤销。...查看全文

年终奖金是用人单位根据经营状况通过规章制度或劳动合同发放给劳动者的一种奖金，属于工资性劳动报酬。与年底双薪不同，年终奖金是根据员工全年工作表现进行奖励，奖金数额差距较大。年终奖金形式多样，包括固定形式和浮动形式，如十三薪、十四薪和...查看全文

律师解答： 能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等...查看全文

法律解析： 能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等...查看全文

法律分析:不履行离婚协议的后果就是需要承担法律责任。一方不履行离婚协议书的，另一方可以向法院起诉要求履行，法院会依法作出判决。离婚协议在办理离婚登记之后就开始生效，生效的对双方都具有约束力，不得拒绝履行。法...查看全文

律师分析： 能否最后获得年终奖，取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定：“本条中的‘同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等...查看全文