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法律解析: 国际工程施工索赔的主要原因有:(1)合同文件的缺陷引起的索赔;(2)业主违约引起的索赔;(3)施工现场条件的变化引起的索赔;(4)工程变更引起的索赔;(5)工程师指令引起的索赔;(6)特殊风险引起的索赔;(7)其他承包...查看全文
法律分析:国际工程施工索赔的主要原因有:_x000D_ (1)合同文件的缺陷引起的索赔;_x000D_ (2)业主违约引起的索赔;_x000D_ (3)施工现场条件的变化引起的索赔;_x000D_ (4)工程变更引起的索赔...查看全文
律师分析: 国际工程施工索赔的主要原因有:(1)合同文件的缺陷引起的索赔;(2)业主违约引起的索赔;(3)施工现场条件的变化引起的索赔;(4)工程变更引起的索赔;(5)工程师指令引起的索赔;(6)特殊风险引起的索赔;(7)其他承包...查看全文
律师分析: 由于业主方原因导致停工。承包方要求索赔管理人员每月工资和开工前准备资金的利息是合理的,承包方的合理计划利润及相应税金不能索赔,因为是间接损失,而且合同法也没有规定需要赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国合同法》 ...查看全文
律师分析: 实际施工人的概念可以作如下定义:所为实际施工人就是指在合同无效前提下的转包或者违法分包的或者借用资质的实际从事施工的违法承包人。“实际施工人”是指无效合同的承包人,即转包合同中的转承包人、违法分包合同中的分包人、没有资...查看全文
法律解析: 实际施工人的概念可以作如下定义:所为实际施工人就是指在合同无效前提下的转包或者违法分包的或者借用资质的实际从事施工的违法承包人。“实际施工人”是指无效合同的承包人,即转包合同中的转承包人、违法分包合同中的分包人、没有资...查看全文
法律解析: 不属实,京唐城际高铁是京津冀城际轨道交通网络的重要组成部分,起自北京城市副中心站,经廊坊北三县、天津宝坻区到达唐山,全线设8座车站,正线长约148.7公里,规划运输能力为每年5000万人次,预计2021年9月全线开通试...查看全文
一、铁路管辖范围内的违法建筑怎么处罚 铁路管理范围内有违法建筑的,由违法建筑所在地的城乡规划部门给予罚款,限期拆除等的处罚。 《中华人民共和国城乡规划法》 第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建...查看全文
建筑工程施工总承包二级资质一般需要100-150万左右,整转和剥离两种价格都不一样,不同的地区价格也不一样,这个具体价值要看当地的实际情况和你公司的经营情况。 二级资质:可承担下列建筑工程的施工: (1)高度100米以下的工业、民...查看全文
一般情况下,申请铁路工程一级资质证书是需要支付5000元的费用。但是在特殊情况下,也可以通过减免、免费等方式获得这一资质证书。 铁路工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。主要人员包括铁路工程专业建造师、铁道工程相关专业中级...查看全文
法律分析:一、铁路工程施工二级资质在哪里办1、企业先工商登记,企业营业执照办理进行;2、找全三级资质必须的工作人员证件并上交要求限期的个人社保(一般是2-5个月);3、到行政许可事项的建设局口办...查看全文
律师分析: 1、虽然实际施工人以自己的名义对外签订买卖合同,但相对人有理由相信实际施工人的行为代表建设单位的,可以认定实际施工人行为构成表见代理。 2、施工单位明知实际施工人以施工单位的名义进行施工,对买卖合同相对人而言,到工商管...查看全文
法律解析: 1、虽然实际施工人以自己的名义对外签订买卖合同,但相对人有理由相信实际施工人的行为代表建设单位的,可以认定实际施工人行为构成表见代理。 2、施工单位明知实际施工人以施工单位的名义进行施工,对买卖合同相对人而言,到工商管...查看全文
法律解析: 1、虽然实际施工人以自己的名义对外签订买卖合同,但相对人有理由相信实际施工人的行为代表建设单位的,可以认定实际施工人行为构成表见代理。 2、施工单位明知实际施工人以施工单位的名义进行施工,对买卖合同相对人而言,到工商管...查看全文
一、劳动合同工资低于实际工资的原因是什么?1、公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单...查看全文
一、劳动合同工资低于实际工资的原因是什么1、公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。...查看全文
导致婚姻终止的原因有:1、配偶死亡的法律事实。以配偶的自然死亡和宣告死亡为婚姻终止的原因;2、离婚的法律行为。即配偶双方依法解除婚姻关系。包括协议离婚和诉讼离婚,自离婚协议登记生效或离婚判决生效之时起,婚姻关系即告终止。《民法典》...查看全文
本文主要介绍了醉驾和开除的相关内容。醉驾是一种严重的违法行为,单位可以解除劳动关系。而开除则是一种解除劳动关系的措施,适用于严重违反劳动纪律的情况。同时,用人单位可以解除劳动合同的情形包括严重违反用人单位的规章制度等。在员工醉驾的...查看全文
在职职工因病死亡待遇如下:1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金在职人员...查看全文
在职职工因病死亡待遇如下:1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金在职人员...查看全文
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