一、安徽2020生育津贴一直没发放怎么办
如果没有发放的话可以去申请劳动仲裁。
经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。
二、劳动法生育津贴最新规定
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。因此，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，生育津贴和产假工资不可兼得。
2023年安徽省生育津贴最新动态及申领指南
律师回答
摘要：生育津贴和产假工资不同，生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，根据规定，生育津贴和产假工资不能同时领取，而是根据员工的实际情况进行发放，如果产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放，生育津贴归企业；如果产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，然后将差额补给员工，剩下的归企业。
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安徽2023生育津贴申请被拒绝了怎么办？
如果您的安徽2023生育津贴申请被拒绝了，您可以采取以下步骤解决问题。首先，仔细阅读拒绝通知，了解具体的拒绝原因。如果拒绝是由于材料不齐全或错误，您可以核对并补充正确的文件。如果拒绝是由于不符合资格条件，您可以咨询相关部门或律师，了解是否有其他途径可申诉或解决。另外，您还可以联系当地的生育津贴办公室，咨询他们的具体要求和程序。在沟通过程中，保持耐心和礼貌，并提供必要的证据和支持文件。最后，如果您仍然无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的建议和帮助。记住，每个案件都有其特定的情况，因此最好根据个人情况进行相应的行动。
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结语：总结来说，如果安徽2020年的生育津贴未发放，您可以通过劳动仲裁来申诉。生育津贴是国家补贴给企业，用于支付产假期间工资的，与公司在社保处的申报工资基数有关。根据最新规定，产假工资和生育津贴以高者为准，差额由企业补给员工。生育津贴不等同于产假工资，支付主体分别为生育保险经办机构和企业。如果遇到申请被拒绝的情况，您可以核对材料、咨询专业律师或当地生育津贴办公室，并考虑法律援助。请根据个人情况采取相应的行动。
法律依据
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第一章 总 则 第六条 对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的组织和个人，按照国家有关规定给予奖励。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十三条 县级以上地方人民政府应当落实国家财政、税收、保险、教育、住房、就业等生育支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十三条 县级以上地方人民政府应当落实国家财政、税收、保险、教育、住房、就业等生育支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
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