法律解析： 治理拖欠农民工工资的问题应当健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人...查看全文

律师分析： 治理拖欠农民工工资的问题应当健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。近年来，经过各地区、各有关部门共同努力，拖欠农民工工资问...查看全文

（一）农民工劳动管理制度不够完善 绝大部分企业没有建立农民工使用台帐，没有保存农民工薪资发放的相关资料，对使用农民工和发放农民工薪资管理不规范;大部分企业没有按照《劳动法》、《劳动合同法》的要求与农民工签定劳动用工合同。工程转包、...查看全文

农民工没签劳动合同拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动合同未签订违法，可要求双倍工资。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言。农民工可向仲裁机构申请支付双倍工资，逾期不支付可获得赔偿金。如仲裁无效，可诉诸法院。...查看全文

农民工薪资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠薪资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规章时间支付薪资，逾期不支付，按照应付金额50...查看全文

农民工工资拖欠问题的处理方法及后果：农民工可以举报、申请仲裁或向法院申请支付令。拖欠工资的单位将受到处罚，包括公开曝光和限制政府支持、采购、融资等方面的待遇。《保障农民工工资支付条例》的实施加强了农民工工资支付的法治化，确保农民工...查看全文

法律分析：一、农民工工资拖欠问题怎样处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：...查看全文

（一）农民工劳动管理制度不够完善 绝大部分企业没有建立农民工使用台帐，没有保存农民工工资发放的相关资料，对使用农民工和发放农民工工资管理不规范;大部分企业没有按照《劳动法》、《劳动合同法》的要求与农民工签定劳动用工合同。工程转包、...查看全文

农民工欠薪应找用人单位要工资，可通过协商、行政举报或委托律师追讨。《工资支付暂行规定》规定恶意拖欠工资的法律责任，劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。农民工应根据具体情况选择适合的方法要求工资。国家没有义务补...查看全文

农民工被拖欠工资可向劳动执法监察大队投诉，申请支付令或劳动仲裁，如仍不支付可申请强制执行，对仲裁裁决不服可起诉。 农民工被拖欠工资的处理办法及途径。 农民工可通过投诉、申请支付令、劳动仲裁等方式来解决被拖欠工资问题，如仍无法解决可...查看全文

农民工工资拖欠可举报，公司克扣工资违法。根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权投诉、申请调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或其他相关部门举报。相关部门应及时处理...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文

律师解答： 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文

法律解析： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委...查看全文

对于拖欠农民工工资的行为，农民工需要找劳动行政部门来解决；或者也可以找具有调解职能的组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会、人民法院等来处理；也可以与单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，...查看全文

农民工遇到欠薪问题时，应冷静处理：1、尝试与老板协商解决；2、如无法解决，向劳动监察部门投诉；3、可申请劳动仲裁要求支付工资和补偿金。切勿使用违法手段，避免触犯法律。（83字）...查看全文

为什么会拖欠农民工薪资 一、农民工维权意识不强 农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说无凭，最后受伤害的还...查看全文