个人所得税征收范围包括工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息、股息、红利、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得。免征个税情形主要包括省级政府、国务院部委、军队单位、外国组织、国际组织颁发的奖金、国债利息、补贴、津贴、福...查看全文

兼职一般需要交税，具体情况如下:      1、如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税;&...查看全文

法律分析：对于兼职，一般都是需要交税的，个人所得税的征收范围从未局限于工资。个人财富的每一次增长都会产生所得税的问题。但是由于各类兼职工作的特点也都各不相同，所得类别也不同，导致个人所得税的计算方法也不尽相同。...查看全文

法律分析：对于兼职，一般都是需要交税的，个人所得税的征收范围从未局限于工资。个人财富的每一次增长都会产生所得税的问题。但是由于各类兼职工作的特点也都各不相同，所得类别也不同，导致个人所得税的计算方法也不尽相同。...查看全文

个人所得税是国家调整收入差距的宏观调控手段，根据《个人所得税法》规定，劳务报酬所得按收入额不同进行减除费用，兼职收入在800元以下无需缴税，800元以上不超过4000元的按减除费用后计税，超过4000元的按20%计税。...查看全文

兼职是要缴纳个人所得税的，兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的。当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额。当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，余额为应纳税所...查看全文

兼职收入需要交纳个人所得税，根据相关法律规定，劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%，应纳税所得额的计算有具体规定。如果与兼职单位存在实质雇佣关系，单位代扣代缴个人所得税；如果不存在实质雇佣关系，兼职单位应扣缴个人所得税。对于劳务...查看全文

兼职也是需要缴纳个人所得税的，一般由兼职的公司从你的工资里代扣代缴。 如果你的兼职工资超过了800元，每月收入不超过4000元，就需要扣800元的费用，个人所得税应纳税额＝（收入－800）×20%；如果你每月收入超过4000元，需...查看全文

一、兼职报酬需要怎么交税兼职的是按个税的劳务报酬来缴纳的，劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：（1）每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收...查看全文

兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以签订书面合同，不签订书面劳动合同的应当订立口头协议。非全日制用工的工作时间每天最多四小时，平均每周工作时间不超过24小时，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。...查看全文

兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可签订书面合同，如不签订书面劳动合同则应达成口头协议。非全日制用工每日工作时间不得超过4小时，平均每周工作时间不得超过24小时。用人单位和劳动者可以随时通知对方终止用工。...查看全文

兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以签署书面合同，如果不签订书面劳动合同，则应当达成口头协议。非全日制工作的每日工作时间不得超过4小时，每周平均工作时间不得超过24小时。雇主和员工可以随时通知对方终止雇佣关系。...查看全文

兼职需要合同。可以签订书面合同来建立兼职的临时劳动关系，如果不签订书面劳动合同，就要达成口头协议。非全日制用工每天工作时间不能超过4小时，平均每周工作时间不能超过24小时。用人单位和劳动者可以随时通知对方终止用工。...查看全文

兼职工作需有合同。建立临时劳动关系时，可以签订书面合同，如果不签订书面合同，应该通过口头协议来约定。非全日制工作的每日工时不能超过4小时，每周平均工作时间不能超过24小时。雇主和员工可以随时通知对方结束雇佣关系。...查看全文

兼职需签合同。建立兼职临时劳动关系可签书面合同，不签书面劳动合同的需订口头协议。非全日制工作每日不超过4小时，每周平均工作不超过24小时。雇主和员工可随时通知对方终止雇佣。...查看全文

兼职需要签合同。建立兼职的临时劳动关系可以签订书面合同，不签订书面劳动合同的应当签订口头协议。非全日制用工的工作时间每天不得超过4小时，平均每周工作时间不得超过24小时，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。...查看全文

兼职是需要签合同的，这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是...查看全文

法律分析：一、兼职需要交个人所得税吗？1、根据《个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳...查看全文

根据用人单位与兼职员工之间的关系，决定是否需要为长期兼职员工缴纳社保费用，劳务关系不需要，劳动关系根据类型而定，非全日制员工只需缴纳工伤保险费，劳务派遣员工由劳务派遣单位负责社保缴纳。...查看全文

答案当然是肯定的。兼职收入缴纳个人所得税的问题，可以分为两种情况考虑:1、兼职属于工资薪金收入;2、兼职属于劳务报酬性质的收入。      现在很...查看全文