律师分析： 隔离期间没有误工费。误工费只有在因故导致了损失的时候才有赔偿，赔偿额度也是这个损失的差额，而隔离期间你的工资是照发的所以不需要支付你误工费。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 隔离期间,实施隔...查看全文

律师分析： 不需要给予误工费，单位会给补助费的，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 对已经发生甲类传...查看全文

律师解答： 不能扣工资，但是没有上班的，会有一定的生活费。(一)政府实施隔离措施导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企...查看全文

律师解答： 有。隔离就代表着劳动者不能提供正常的劳动力，但也是可以享受到该有的工作报酬；但对于应该要如何的给予就需要由双方来进行协商，只要不低于最低标准的工资，那么在进行给予的时候才可以更好的保障双方的劳动关系。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的正常工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十...查看全文

律师解答： 正常领取工资。按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工支付，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可...查看全文

律师解答： 非劳动者原因造成企业停工、停产的，在一个工资支付周期内，应当按照约定支付劳动者工资报酬。如果超过一个工资支付周期，在工资周期内安排职工工作的支付工资待遇不低于最低工资标准没有安排职工工作的，按照当地规定执行。 【法律...查看全文

律师解答： 疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付...查看全文

律师解答： 上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货...查看全文

律师解答： 在疫情期间自行在家隔离是否有工资需要职工与企业协商进行确定,如果职工在家隔离期间能够在家办公的单位应该按照正常工资标准支付给职工;如果职工不能在家办公的,企业可以与员工协商一致优先享受年休假。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法...查看全文

律师解答： 企业扣除或开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。若是严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

律师解答： 隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》...查看全文

律师解答： 误工费是以你实际损失或影收入计算，侵权人赔偿误工费的，上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入，在计算误工费时出现了偏差，侵权人有权主张返还多赔偿的损益。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

律师分析： 不能扣工资，但是没有上班的，会有一定的生活费。(一)政府实施隔离措施导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企...查看全文

律师解答： 隔离期间政府是没有补助的，你需要自己支付隔离期间的所有生活开销，因此建议尽量配合政府的安排，完成隔离工作。而且目前国外的疫情形势仍然比较严峻，因此一定要注意，即使隔离结束，也要做好一系列的防护措施，减少出行、外出务必带...查看全文

律师解答： 申请误工费提前上班是属于不合法的，误工费的赔偿主要就是针对于在受伤的期间不能工作而给的费用，只要上班的话那么就不能进行申请，不然的话就不符合法律规定的条款，另一方是可以要回这笔补偿的。 【法律依据】： 《最高人民法院...查看全文

律师解答      工厂隔离期间有工资。工厂隔离期间在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支...查看全文

法律分析:员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞退情形外，用人单位不得违法解除劳动合同。法律依据:_x...查看全文

律师解答： 工伤员工后续治疗期间有误工费。误工时间由医疗机构出具的证明确定。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入...查看全文