隔离期间是否给予误工费?

律师回答

律师分析:

不需要给予误工费,单位会给补助费的,及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。

【法律依据】:

《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。

在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
隔离期间有误工费吗?

律师分析: 隔离期间没有误工费。误工费只有在因故导致了损失的时候才有赔偿,赔偿额度也是这个损失的差额,而隔离期间你的工资是照发的所以不需要支付你误工费。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 隔离期间,实施隔...查看全文

隔离期间有误工费嘛?

律师解答: 隔离期间没有误工费。误工费只有在因故导致了损失的时候才有赔偿,赔偿额度也是这个损失的差额,而隔离期间你的工资是照发的所以不需要支付你误工费。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 隔离期间,实施隔...查看全文

疫情期间隔离误工费由谁承担?

律师分析: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的正常工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十...查看全文

隔离期间是否有工资?

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职...查看全文

在被隔离期间是否算旷工?

不算。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条明确规定:被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。 被隔离期间算作旷工吗 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状...查看全文

隔离期间不给工资怎么办?

律师分析: 一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...查看全文

疫情期间企业要求隔离需要给予补偿?

法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

疫情期间公司要求隔离需要给予补偿?

律师分析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

疫情期间企业要求隔离需要给予补偿?

律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

隔离期间离职是否有薪资

疫情期间辞职或被辞退,员工有权获得薪资及补偿;居家隔离期间在家办公的薪资按规定支付;延期复工期间企业需按劳动合同支付薪资;隔离期间不上班仍有薪资,用人单位应按正常工作期间支付。...查看全文

隔离期间公司不给工资怎么办

隔离期间,公司不给工资的,可以通过下述方式维权:      1、拨打“12345”市长热线进行投诉反馈。“12345”投诉处理流程: &nb...查看全文

隔离期间老板不给工资怎么办?

律师分析: 一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...查看全文

隔离期间误扫场所码怎么办

扫错了场所码可以撤掉吗您好亲,1.打开场所码公众号,点击“我的场所”列表。2.跳出场所页面,点击场所右上角的图标,对场所进行删除或者修改,就可以进行对扫场码有误情况的修改了。3.如信息填写错误,可以在场所码页面点击删除后,重新申领...查看全文

交警扣车期间是否存在误工费

法律分析:交警扣车期间不存在误工费。误工费是指受害人因遭受伤害,从而无法正常工作而实际减少的收入。因此如果没有受伤,即使是车别扣了的,也无法要求误工费赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...查看全文

疫情隔离期间给薪资吗?

律师解答: 1、由于新冠病毒带有传染性,所以为了人员安全和社会秩序稳定,公民应当遵守相应的隔离期间要求。 2、隔离原因并非劳动者造成的,所以劳动者一方没有过错,企业应当照付工资。 3、如果企业的确有困难的,可以和职工协商后,调整工...查看全文

隔离期间有工资嘛?

律师解答: 不能扣工资,但是没有上班的,会有一定的生活费。(一)政府实施隔离措施导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企...查看全文

隔离期间有工资吗?

律师分析: 不能扣工资,但是没有上班的,会有一定的生活费。(一)政府实施隔离措施导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企...查看全文

阳性隔离期间工资

疫情防控政策优化调整后,新冠阳性感染者从集中隔离转为以居家隔离为主。在疫情过渡期,用人单位如何合规地支付新冠感染员工工资成为一个现实问题。      上海对外经...查看全文

私营企业是否在春节期间给予员工工资

春节放假期间,用人单位应支付休假员工工资,上班员工应获得3倍工资。若延长工作时间,应支付不低于150%工资报酬;若休息日工作且无补休,应支付不低于200%工资报酬;若法定休假日工作,应支付不低于300%工资报酬。...查看全文

工地隔离期间工人工资?

律师分析: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、...查看全文