私人企业春节放假应支付工资，法定节假日属于带薪休假，安排劳动者工作需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；私企端午不放假不违法，但不支付劳动者报酬则属于违法行为。...查看全文

春节放假期间私人企业工资发放存在差异，按月发工资的企业应照常发放，按天计算工资的企业可能不发。员工可以通过劳动合同保护自己权益，与用人单位协商并明确规定工资发放方式。如有违规，可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助，确保权益得到维护。...查看全文

私人企业春节放假有工资，节假日按正常收入发工资，加班需支付加班费。法定节假日属带薪休假，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不发工资或不支付加班费可举报。《劳动法》第44条规定，延长工作时间支付不低于150%工资报酬，休息日工作...查看全文

春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳...查看全文

春节放假有工资，用人单位应依法支付工资。劳动法规定，劳动者在法定休假日、婚丧假和社会活动期间，单位应支付工资。若单位安排劳动者在春节期间工作，应支付不低于工资的300%报酬。...查看全文

律师分析： 春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 劳动者在法定休假...查看全文

律师解答： 春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 劳动者在法定休假...查看全文

法律分析： 春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 但是都是有工资的，根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因...查看全文

法律分析： 　　企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内，员工不干活的，雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。 　　根据《工资支付暂行规定》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按...查看全文

法律分析：法院春节期间不会开庭。2021年春节法院放假时间为2月11日至17日，共7天。经国务院批准，将2021年春节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日...查看全文

法律分析：春节员工加班工资的计算方法：1、初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算；2、除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。...查看全文

法律分析： 春节期间除法定节假日员工请事假一般是不发工资的。法定节假日期间的请假不属于请假，不能计入请假的日期，工资是照发的，其他的事假期间工资是不发的。所以法定节假日有工资，事假可以没有。 在很多公司的考勤管理制度中，请事假都...查看全文

法律解析： 春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 劳动者在法定休假...查看全文

根据劳动合同规定，如果单位在一个工资支付周期内停产或停工，非劳动者原因造成的，用人单位应按照合同规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

私人企业春节放假有工资吗？不同情况下工资发放不同。按月发工资的照常发放，但按天计算工资的可能没有。根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。如遇加班费未支付，可向劳动保障监察部门投诉，收集加班证据并向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

法律分析：过年放假是有工资的。春节共7天，这7天假期都是国家所规定的法定节假日，也是我国的带薪假期。其中初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班的还要按不低于应得报酬的300%计算加班工资。《劳动法》 ...查看全文

律师分析： 具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节 是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后 用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明） 同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠 当事人可以在...查看全文