一、私人企业春节放假有工资吗
1、私人企业春节放假，如果是按月发工资的，那么有工资，春节属于法定节假日，在这期间，工资照常发放。但是如果是那种按天计算工资的，那么可能没有工资。因为这种情况下是干一天拿一天的钱，不干就没有钱。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、不给加班费怎么维权
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
3、依法，维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。
春节假期私人企业是否发放福利？
律师回答
摘要：私人企业春节放假有工资吗？不同情况下工资发放不同。按月发工资的照常发放，但按天计算工资的可能没有。根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。如遇加班费未支付，可向劳动保障监察部门投诉，收集加班证据并向劳动争议仲裁委员会提出申诉。注意维权时效不超过一年。
延伸阅读
春节假期私人企业员工福利政策调查
根据我们的调查，春节假期期间，私人企业对员工福利政策的具体安排存在一定的差异。部分私人企业会在春节期间给予员工一定的福利，如年终奖金、春节福利金、年夜饭补贴等，以表达对员工的关心和感谢。然而，也有一些私人企业并不会在春节假期发放额外福利，而是将福利集中在其他时间节点。这种差异主要取决于企业的财务状况、员工福利政策以及企业文化等因素。因此，在春节假期前，建议员工与雇主充分沟通，了解企业的福利政策，以便做出相应的安排和预期。
根据我们的调查，春节假期期间，私人企业对员工福利政策的具体安排存在一定的差异。部分私人企业会在春节期间给予员工一定的福利，如年终奖金、春节福利金、年夜饭补贴等，以表达对员工的关心和感谢。然而，也有一些私人企业并不会在春节假期发放额外福利，而是将福利集中在其他时间节点。这种差异主要取决于企业的财务状况、员工福利政策以及企业文化等因素。因此，在春节假期前，建议员工与雇主充分沟通，了解企业的福利政策，以便做出相应的安排和预期。
结语：春节期间，私人企业对员工福利政策的具体安排存在差异。按月发工资的员工在春节期间仍会按时获得工资，而按天计算工资的员工可能无法获得工资。如果加班未获得加班费，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申诉。在维权过程中，劳动者需收集加班证据，并注意申请劳动仲裁的时效。私人企业对员工福利政策的具体安排因企业状况、福利政策和企业文化等因素而异，建议员工与雇主充分沟通，了解企业政策。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
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