国庆期间私人企业是否必须放假？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国庆期间私人企业是否违规不放假？

答

私人企业国庆不放假违法，应安排休息日。国庆节放假3天，10月4日至7日属于休息日，也应给予劳动者休息。若安排工作，法定休假日支付不低于工资300%的报酬，休息日支付不低于工资200%的报酬。...查看全文

问私人企业国庆节不放假是否违法？

答

私人企业国庆节不放假不违法，但强迫劳动者加班是违法的。用人单位需与工会和劳动者协商后才能安排加班，应支付加班费。安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

问国庆期间服务行业是否必须加班？

答

服务行业国庆节不放假不违法，但用人单位未按规定支付工资则违法。国庆节加班的三倍工资指基本工资，且应另外支付。根据劳动法，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节日加班一天实际得4倍工资。...查看全文

问私人企业国庆节不放假违法吗?

答

私人企业国庆节不放假不违法，但强迫劳动者加班则违法。用人单位需与工会和劳动者协商后，根据生产经营需要安排加班，并支付加班费。安排劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资的300%报酬。...查看全文

问私人企业国庆节不放假违法吗

答

私人企业国庆节不放假不违法，但强迫劳动者加班则违法。用人单位需与工会和劳动者协商后才可安排加班，且应支付加班费。安排劳动者在法定休假日工作的，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

问服务行业在国庆期间是否违规放假？

答

服务行业国庆节不放假不违法，但用人单位应按规定支付工资。国庆节加班的三倍工资指的是基本工资，需另外支付。根据劳动法，用人单位在法定休假日安排工作需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资也有相应标准，延长工作时间支付百分之一...查看全文

问法院在国庆假期是否放假？

答

法院国庆节放假三到七天，按照放假安排，十月一日到十月七日休息，十月八日上班。根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日用人单位应安排劳动者休假，并支付工资。国庆节放假三天，即十月一日、二日、三日。...查看全文

问春节假期私人企业是否发放福利？

答

私人企业春节放假有工资吗？不同情况下工资发放不同。按月发工资的照常发放，但按天计算工资的可能没有。根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。如遇加班费未支付，可向劳动保障监察部门投诉，收集加班证据并向劳动争议仲裁委员会提...查看全文

问企业国庆不放假违法吗？

答

律师解答：国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动...查看全文

问企业国庆不放假违法吗？

答

法律解析：国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动...查看全文

问企业国庆不放假违法吗？

答

问私人企业是否必须缴纳公积金?

答

《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须办理公积金登记，为员工设立公积金账户，并缴纳公积金。如果单位违法不办理登记或不缴纳公积金，管理部门可责令限期办理，逾期不办理将面临罚款，罚款数额在一万到五万之间。员工如果遇到单位不缴纳公积金...查看全文

问国庆节放假是否计入带薪假期

答

是带薪休假的，在劳动法有明确规定，只要是国假都是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。国庆节不放假违法吗原则上不是违...查看全文

问私人企业春节期间是否有工资发放

答

私人企业春节放假应支付工资，法定节假日属于带薪休假，安排劳动者工作需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；私企端午不放假不违法，但不支付劳动者报酬则属于违法行为。...查看全文

问私人企业是否必须签订劳动合同？

答

未签订劳动合同的公司或企业违法，应承担法律责任。员工可要求单位支付入职第2至12个月的双倍工资，并获得经济补偿。补偿标准为不满半年半个月工资，超过半年至满一年一个月工资。...查看全文

问私人企业是否必须签订劳动协议？

答

私人企业超过法定期限不签劳动合同是违法的。未签订劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资，时间一般不超过11个月。超过一年则视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同具有特定性、统一性、对应性、单一性，涉及第三人利益关系。劳动合同促进劳...查看全文

问私营企业是否必须成立工会？

答

私营企业不成立工会不违法，根据不同类型的企业，投资者对企业债务负责的方式也不同。独资企业的投资者承担无限责任，合伙企业的合伙人承担连带无限责任，而有限责任公司的股东以出资额为限对公司承担责任。...查看全文

问私人企业员工必须要有年休假吗？

答

《职工带薪年休假条例》规定了职工享受带薪年休假的权利和相关规定。根据工龄，职工可享受不同天数的年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在特定情况下不享受年休假，单位应支付相应的年休假工资报酬。单位应根据实际情况和职工意愿，...查看全文

问国庆期间，农民工在工地是否应该放假？

答

国庆期间不放假的工地，根据情况而定是否违法：如果支付加班工资，不违法；如果不支付加班工资，则违法。处理方法包括沟通协商、劳动仲裁和投诉劳动监察大队。按照法定标准支付工资：延长工作时间支付150%工资、休息日支付200%工资、法定休...查看全文

问私企是否会放假？

答

私企端午节放假，但用人单位不放假并不违法。然而，如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应按照规定支付延长工作时间、休息日工作以及法定休假日工作的劳动者高于正常工作时间工资的报酬，分...查看全文