一、企业放假期间是否应该给员工工资
1、企业放假期间应该给员工工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二、用人单位无故拖欠工资该怎么办
用人单位无故拖欠工资处理方式如下：
1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议；
2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾；
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内，向仲裁机构所在地法院起诉。
春节前期，企业提前放假十天，这期间应该发工资吗？
律师回答
摘要：企业放假期间应给员工工资，若停工期不超过一个工资支付周期，按合同规定支付工资；若超过一个周期，根据劳动者是否提供正常劳动支付劳动报酬，不得低于最低工资标准；用人单位无故拖欠工资，劳动者可与单位协商解决、向劳动争议调解委员会提出请求、仲裁委员会提起仲裁，如不满意仲裁结果可起诉。
延伸阅读
春节前企业放假期间，员工工资如何处理？
春节前企业放假期间，员工工资的处理方式因企业而异。一般情况下，根据劳动法规定，如果员工在放假期间仍然履行了劳动合同约定的工作责任，那么应该按照正常工资标准支付工资。然而，如果企业在放假期间停工停产，员工无法履行工作职责，根据劳动法的相关规定，企业可以采取不支付工资或支付部分工资的方式。具体的工资处理方式需要根据企业的政策和劳动合同来确定，建议员工与企业协商解决。如果存在争议，可咨询劳动法律专业人士或劳动仲裁机构寻求帮助和解决。
春节前企业放假期间，员工工资的处理方式因企业而异。一般情况下，根据劳动法规定，如果员工在放假期间仍然履行了劳动合同约定的工作责任，那么应该按照正常工资标准支付工资。然而，如果企业在放假期间停工停产，员工无法履行工作职责，根据劳动法的相关规定，企业可以采取不支付工资或支付部分工资的方式。具体的工资处理方式需要根据企业的政策和劳动合同来确定，建议员工与企业协商解决。如果存在争议，可咨询劳动法律专业人士或劳动仲裁机构寻求帮助和解决。
结语：根据劳动法规定，企业放假期间的工资处理方式因企业而异。若员工在放假期间履行了劳动合同约定的工作责任，应按正常工资标准支付工资。若企业停工停产，员工无法履行工作职责，企业可采取不支付或支付部分工资的方式。具体处理方式需与企业协商解决，如有争议，可咨询劳动法律专业人士或劳动仲裁机构寻求帮助。劳动者应了解自身权益，并与用人单位沟通协商，以维护合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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