近年来由于经济环境问题,公务员、事业单位等铁饭碗越来越收到欢迎,去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等铁饭碗岗位如此收到追捧,原因因为稳定、待遇相对较好以及福利好,那河南省各地市公务员待遇究竟如何,下面给大家盘点一下:
一、省直系统
      省直科员:工龄 9 年,到手每月 4500,公积金双边 1400;
      省直单位:月工资 6000 多,一年下来能有 10w 左右;
      事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+,加上奖励性绩效,平时考核奖的话大概 5k,公积金双边不到 2k,年底只有 13、14 个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有 9w左右。
二、郑州市
      郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W 一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定最高标准,有职业年金;
      新郑人才引进:硕士,试用期副科级待遇,转正后正科待遇,月工资 6000+,加补助年终奖,年到手 9-10 万;
      港区事业编:河南工资天花板,16-18 万(其次是三个开发区和金水区县);
      中原区街道公务员:一年小 15 万;
      县法院:一个月 4000 多点,一年总共七八万;
      某区税务科员:到手约 15 万左右,公积金一年三万多;
      金水区公务员:年到手是 11 到 33 万左右,公积金 2 万左右;
      郑州市直:试用期 4000 左右,转正以后月到六千多,公积金不到两千,加年终奖年收入 10 到 12 万;
      市检察官:月到手 8000,年到手 14 万多;
      某单位公安:工资 5000 左右,但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右,值班费每月一千多,加班费每月一千多,车补六百至一千,平安建设奖每月一千多,文明单位奖每月一千多,文明城市奖每月一千多,年底有两个月的奖励工资一万左右,平时刑拘一人奖金两千,治安拘留一人奖金五百,综上所述,普通民警一年十五到二十万
三、开封市
      市直单位:待遇还行,但是下面县区乡镇没有平时考核奖,精神文明奖也不一定发,县区一个月到手基本都是 3000+,待遇较低,从 2021 年起文明奖和考核奖上涨 300 左右;
      市直副科:工龄 7 年,副科级,扣完一个月到手 4000 出头,另外还有每个月 1100-1300 平日考核奖,年终多发 3 个月工资,取暖费 1680,19 年后每个月多一个月物业补贴 180,通讯补贴 130,精神文明奖稍微上涨;
      开封县:待遇最低,月到手 2200+,公积金少的可怜,按基本工资 5%,每月 100 多。
      市直单位科员:试用期工资 3000 多一点,转正后,一个月 5000 多块钱,15 个月工资,绩效补贴 600 左右,加上省精神文明奖和其余补贴,一年收入 9 万起步,公积金双边 800 多。上班 3年多,一年 10 来万;
      金明区:硕士,每个月大概 4000 多,总收入是 万(税前);
      市区(非新区)人才引进:硕士,8 级管理岗,五险一金每个月扣 800 多,全年到手 5
      万多一点点。
四、洛阳市
      三级主任科员:月工资 3500+精神文明奖 600+平时考核奖 1280=5380,去年发 15 个月工资,住房公积金 1200 每月,年到手不到 10W;
      嵩县公务员:转正带车补不到 3000,宜阳洛宁这些县都是 2000 多,最起码偃师栾川能拿到 3000 以上;
      宜阳选调生四级:主任科员到手 2700;
      某检察院:工资每月 3000 来块,但是文明奖、绩效奖、司法补贴(此项是公检法司专有,也就是比普通公务员唯一多出来的一项,一千多),年终奖,加起来十万;
      某乡镇公务员:含房补车补津贴,年薪在 8-9 万左右。
五、平顶山市
      下辖某一县街道办事业编:工作 7 年,现月工资 2550 左右,加 300文明奖,月到手 2850,公积金双边 680,年底只有 13 月工资 3000 元;
      科级干部:副科级月到手 3100,正科级 3300,一年 8W 左右;
      某单位四级主任科员:工作 7 年,到手 7-8 万,公积金 1000;
      区法院:年收入九万多点,不加公积金,公积金 1100 (双边);
      市直事业编:中级职称,月到手四千多(平时考核奖 600),年底也是 2个月工资工资全年平均下来,每个月比行政编少一千来块钱的样子。
六、安阳市
      林州科员:月工资到手 2600,文明单位 300,车补 600,考核奖 1280,加 13、14 月工资,取暖费 1440,月薪 4800 左右,年入68000;
      内黄县科员刚入职:月工资到手 七、鹤壁市
      某部门:副科级月工资 3100,正科级 3300,一年 8W 左右
八、新乡市
      市直部门和其余部门工资有一定差距,各区的工资也因为区财政收入不同进而
      工资不同,其中牧野区,红旗区,高新技术开发区工资要高一点,其次是卫滨
      区,再之后是凤泉区。对于 8 个县的工资,其中辉县市和新乡县,长垣市工资
      算是比较高的了,但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多,原阳法
      院工资还可以。
      市直部门副科:月工资 3000 左右,外加 600 的车补,900 的文明单位补助,其余通信补助等每个月 200,月到手共 4700,年底两个月的工资奖励共 6000,绩效考核 总收入 税局副科:打卡工资 3350,车补 600 每个月,生活补贴 330 每个月,省级文明单位奖励 900 到手 5130.正科的话每个月标准多270 块钱,剩下的看工龄;
      新乡县:工龄 8 年,今年第一年试用期,包含县文明单位 200,打卡 2950,车补每月再加 600 元,年底 13,14 个月工资,每个月另外有 200 考核奖;
九、焦作市
      某区公安:年到手 9w 左右;
      博爱县直科员:12 年入职,加车补打卡 3288;
      某县委办公室:每月打卡 3500,年收入 14 个月工资;
      本科生选调乡镇岗位:转正两年后,吃住全包,工资加补助月到手 3400 左右;
      街道办事处:所有补助,奖金,绩效考核全部算上,全区到手 6-8 万之间。
十、许昌市
      市直公务员:每个月 4000,考核奖 1000 多,到手 6000 每个月,公积金 1000 多,年终奖 3W。一年总计 9-10W。
十一、漯河市
      公务员年入近 8W。
十二、三门峡市
      乡镇科员:基本工资 车补 600,多镇补贴 200,住房补贴 45,物业补贴和通讯补贴 240,再加上绩效考核工资,取暖补贴1000 多;
      市直公务员:不含五险一金,年收入确实 8W+;
      市直:算五险一金,一般市直单位工资+文明奖(一般都是省级)+平时考核+车补+ 月工资,一年 9W+。
十三、商丘市
      县直:能落实月考核奖,到手能有 6-7 万左右,不然只有五万到手。
十四、周口市
      县级市直单位:每月到手工资 2800+,年终奖一两万;
      乡镇公务员:月到手 2100;
      某市直单位科员:一个月 3000 块左右,年底有 13 个月;
      省直县乡镇科员:到手 3060,有 13 薪 3000。无绩效无奖金,市级文明乡镇,有奖金但是一直未发。
十五、驻马店市
      乡镇科员:三年工龄,一年到手六万,公积金 8000+;
      法院:月工资 5000 元,公积金 1200,年终奖 3 万不到,年收入9 万不到。
十六、南阳市
      税务科员:工龄 5 年,文明奖 600,车补 600,加基本工资,岗位津贴等月到手工资 3500,12 个月合计 42000,公积金每月1000*12=120000,第 13 个月工资 3500,合计 57500;
      南阳市直机关(交通局):副处级月工资,文明单位,年底有个文明奖每月 400,平安建设先进单位多发一个月工资,年底再多发一个月基本工资1000 多点;正处级月基本工资比副处级多 200 块钱,其余补贴每个月能多 300 左右;
      南阳区税务局:11 年工龄,基本工资+车补+各种补贴+文明奖,到手 4200,公积金单边 800.年终,这两年发了平安建设奖,13 薪,还有考核奖,合计 全年到收不到 7 万。
十七、信阳市
      乡镇公务员:工龄 10 年,月工资 4500,公积金 1700 元(双边)年终奖 2万,年收入到手 7 万,加上公积金在 9W 左右;
      市直单位科员(省级文明单位):工作了 3 年,一年到手 88000 左右;
      县直:研究生科员,上个月基本打卡工资 3637 元(这里包含了一下报销的钱),除掉报销的可能每个月工资在 3000 元左右,公积金缴存基数 4229,缴存比例 12%,每个月公积金双面1014,其他的可以忽略不计;
      县里警察:工龄十年,一司,工资到手 4109,每月公积金总额 1160 自己 560,单位 560,半年发一次两补一万多一点,第十三个月多发一个月的基本工资,无年终奖,在农村派出所比机关每个月多 420 的一线补助加农村补助,无精神文明奖。
十八、济源市
      市直单位正科:工龄 11 年,月到手 6800 左右,年收入不到 10 万。

      本文是根据部分“上岸”公务员的真实数据收集而来,但由于地市经济以及单位效益的不同,部分地区均有差距,请各位理性参考,如果有不同的数据欢迎在评论区留言,给未来想要考公的朋友留下参考!