根据劳动法规定，劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同，都需提前三十日书面通知对方；而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位也可解除劳动合同。...查看全文

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。 试用期内劳...查看全文

法律分析:1.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2.在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文

用人单位解除劳动合同书面通知吗 用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人...查看全文

一、员工要求解除劳动合同提前多久通知单位 1、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)，书面通知“既是解除劳动合同的程序，也是解除劳...查看全文

用人单位解除劳动合同书面通知吗 用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人...查看全文

法律分析：1、试用期劳动者解除劳动合同应当提前三天通知用人单位。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。除过失性辞退或者非过失性辞退外，用人单位不得违法解除劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析：一、劳动者解除劳动合同提前30天通知劳动者解除劳动合同一般需要提前30天通知，具体如下：1.作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知；2.签订解除劳动合同...查看全文

劳动法第三十九条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职等，但用人单位必须提供有效证明，如工作职能描述和员工表现记录。...查看全文

试用期内解除劳动合同提前几天 根据劳动法相关规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关知识链接： 一、试用期内，用人单位可以解雇劳动者吗 只有以下8种情况，用人单位才可以在试用期内解雇劳动者： 1、在试用...查看全文

法律分析：一、劳动者在几日内提前通知用人单位解除劳动合同1、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)，书面通知“既是解除劳...查看全文

律师分析： 劳动者如果在试用期想要解除劳动合同，只需要提前三天通知用人单位就可以，并且该通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知用人单位就可以了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： ...查看全文

劳动者试用期内辞职要提前几天通知 试用期内劳动者一般提前3天通知用人单位，即可解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除...查看全文

劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文

劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的期限是30日，试用期内是3日。用人单位需出具解除证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。解除的劳动合同文本应保存至少2年备查。...查看全文

法律分析:员工要求解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...查看全文

劳动者根据《劳动合同法》第三十一条和第三十七条，可以提前通知用人单位解除劳动合同。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以在用人单位未履行劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等方面违法的情况下解除劳动合同。如果用...查看全文

法律分析:劳动者解除劳动合同，如果不是以协商一致或者单方面行使劳动合同的解除权等方式来解约的，一般需要提前通知单位。如果劳动者过了试用期的，一般需要提前三十日通知单位；如果没过试用期的，一般需要提前三日通知单位。...查看全文

法律分析：一、劳动者想结束劳动合同,应当提前多少天通知用人单位1、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)，书面通知“既是...查看全文

法律分析：一、劳动者与用人单位解除劳动合同的需要提前通知吗?劳动者与用人单位解除劳动合同的是需要提前通知的。正式员工需要提前30天以书面的形式通知用人单位;试用期员工需要提前3天以书面的形式通知用人单位;如果是合同到期...查看全文