亲你好92年之前的合同,职工人如果是有工龄的话,那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里,因为92年之后,我们国家就开始实行养老统筹了,那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险,到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了,所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算的,视同缴费工龄就是国家承认你缴费,但是不是实际的缴费年限,这个视同缴费的年限,只是等到你退休了以后,把你实际的缴费年限和你视同缴费的年限合并在一起给你计算养老金的
亲你好92年之前的合同,职工人如果是有工龄的话,那么所有的工龄都被认作为视同缴费公里,因为92年之后,我们国家就开始实行养老统筹了,那么1996年全国有2/3的地区开始实行养老保险,到98年全国包括灵活就业个体户都开始实行养老保险交费了,所以92年之前的合同制工人全部的工龄都是按照视同缴费公里来计算的,视同缴费工龄就是国家承认你缴费,但是不是实际的缴费年限,这个视同缴费的年限,只是等到你退休了以后,把你实际的缴费年限和你视同缴费的年限合并在一起给你计算养老金的
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
合同制工人92年以前工龄社保规定: 1、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 2...查看全文
律师解答: 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
律师分析: 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法实施条...查看全文
我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了,这个工龄是很重要的,影响以后退休金的领取,那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。 一、92年以前工龄怎...查看全文
对于92年以前的工龄认定,这个是需要你用人单位提供你的工资证明的。只有用人单位提供了你的工资证明,才能证明你在单位工作,才能确定你的工龄。 1992年前的工龄,社保局认定如下: 1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以...查看全文
92年以前工龄视同缴费年限,92年以前加92年以后超过15年的缴费年限可以领取养老金;退休工龄工资根据缴费年限、退休年龄等因素计算,曾上山下乡、入伍服役等可视同缴费年限;缴费年限按实际缴费年限计算,精确到月,不满一年按月计算,退休...查看全文
一、92年以前工龄怎样算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎样计...查看全文
一、92年以前工龄如何算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多些,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是如何计...查看全文
一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么计...查看全文
律师分析: 一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 三、1997年底前国...查看全文
法律分析:92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休...查看全文
1993年10月我国建立的社保制度。在此以前参加工作的人员,有人事档案,档案中有当地当年劳动局计划指标招工的原固定工招工登记表,入厂登记表,1983年后计划招工的合同制工人,计划招工登记表,入厂登记表,完整无缺,就以档案记录为依据...查看全文
96年前工龄社保是根据我国法律相关的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...查看全文
根据社保局的认定,1992年前的工龄如下:对于那些在1992年前被审定为连续工龄的人员,他们可以将1992年以前的工作年限作为养老保险的视同缴费年限。而对于那些参加工作后因个人原因辞职等造成工作间断,之后又重新参加工作的职工,他们...查看全文
一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么...查看全文
你的问题是有文件限定的,是不计量工龄的。国家劳动总局〖81〗劳险字4号国家劳动总局关于国家工人进入中等专业学校、技工学校学习期间工龄计量问题的复函邮电部劳动薪水局:你局(1981)劳资字13号函收到.一九七九年八月四日教育部、财政...查看全文
律师分析: 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12...查看全文
事业单位也会有工龄的,个工龄如果说自己越多的话每一个月的工资应当还有多一些钱,那么在进行认定工龄的时候有哪些规定呢? 事业单位工龄认定政策 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在...查看全文
我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了,这个工龄是很重要的,影响以后退休金的领取,那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文
一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务103人次