离职补偿n加三怎么算 -法律问答|晖律网

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问离职补偿n加三怎么算

法律分析：一、离职补偿n加三怎么算1、离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问离职补偿n加三怎么算

1、离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

1、离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的薪资。我国法律规章，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问离职补偿n加三如何算

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问离职补偿金n+1怎么计算

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一、离职N+1补偿金额是怎么计算的 1、离职N+1补偿金额是依据其在该用人单位的工作年限以及离职前12个月的平均工资来计算的，N是在该单位工作了几年就补偿几个月的平均工资，1是指工作年限超过6个月不到一年的，补偿一个月的工资，不到...查看全文

问离职赔偿n+1的n怎么算

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法律分析：一、离职赔偿n+1的n怎么算1、离职赔偿n+1的计算：n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。2、法律依据：《中...查看全文

问辞职n加1怎么算

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问离职n怎么算

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员工辞职、离职、开除、辞退的时候,我们往往需要计算经济补偿金及经济赔偿金。这个时候,我们会提到N、N+1、2N,但是有些人还不知道其具体含义,今天和...查看全文

问赔偿n加一怎么算

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法律分析：摔伤骨折怎么赔偿要看伤残等级，一般来说要赔偿以下这些费用：损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。(一)医疗费：按照医院对当...查看全文

问赔偿n加一怎么算

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问离职N+1 补偿金额是怎么计算的

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法律分析：离职N+1 补偿金额的计算方法：经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的十二个月的平均工资；平均工资等于当月所有的应发工资数十二个月的相加之和除以十二。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

问离职N+1补偿金额是怎么计算的

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法律分析：一、离职N+1补偿金额是怎么计算的1、离职N+1补偿金额是依据其在该用人单位的工作年限以及离职前12个月的平均工资来计算的，N是在该单位工作了几年就补偿几个月的平均工资，1是指工作年限超过6个月不到一年的，补...查看全文

问离职N+1补偿金额是怎么计算的

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离职N+1补偿金额的计算方法是根据劳动合同法第四十七条规定，根据离职前12个月的平均工资，按照每满一年支付一个月工资的标准计算，月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的按三倍数额支付，年限最高不超过十二年。...查看全文

问离职赔偿n+1怎么计算

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法律分析:离职赔偿n+1的计算:n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文

问离职补偿是n还是n+1

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一、离职补偿n+1是什么意思 1、n+1中的n指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。所谓的+1,是指用人单位解除...查看全文