没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：职工的工资发放花名册；缴纳各项社保费用的记录；单位发给职工的工作证、服务证；以及其他职工提供的证言等。...查看全文

法律解析： 没签劳动合同，但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；其他劳动者的证言等。 【法律...查看全文

没签劳动合同，但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

律师分析： 没签劳动合同，但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；其他劳动者的证言等。 【法律...查看全文

首先，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管...查看全文

证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像...查看全文

劳动合同外的证据可证明劳动关系存在。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、劳动者填写的相关凭证、考勤记录、劳动者证言等来认定劳动关系。...查看全文

按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。...查看全文

劳动和社会保障部规定，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但符合特定条件时，仍然存在劳动关系。可通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等凭证以及劳动者的证言等来证明劳动关系的存在。...查看全文

没有劳动合同，如何证明劳动关系存在 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未签订劳动合同时，可凭工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录和他人证言等证据证明劳动关系。用人单位负举证责任。如果无法取得上...查看全文

证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像...查看全文

没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：职工的工资发放花名册；缴纳各项社保费用的记录；单位发给职工的工作证、服务证；以及其他职工提供的证言等。 法律依据 ...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动...查看全文

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工...查看全文

法律分析:没签合同的，劳动者可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。并且其中一部分证据由用人单位举证。法律依据:《关于确...查看全文

一、没签合同劳动关系怎么证明1、劳动者可以针对和用人单位之间的关系进行阐述，但是只有当事人陈述是没有足够的可信度的。还有书证、物证、电子数据等。其中的书证主要包括劳动合同之类的，但是没有签劳动合同的话就不能起到作用了。...查看全文

没签劳动合同，证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文