约定试用期需注意：1）双方自愿协商约定，不能强迫；2）试用期应在合同签订时确定，不得事后单方规定；3）试用期必须包含在劳动合同期限内，不能先试用后签合同；4）试用期最长不超过6个月；5）同一用人单位只能约定一次试用期；6）无固定期...查看全文

约定试用期条件及劳动合同解除权利： 1、约定试用期需真实意思表示，不可延长，最长不超过六个月。 2、根据劳动合同法规定，试用期不得超过一到六个月。 3、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。 4、劳动者可提前通知解除劳动合同，试用...查看全文

劳动合同中的试用期是有效的，但单独的试用期合同是无效的；劳动期限和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；资金担保违法，但可自愿提供担保人；用人单位需有理由退工，员工可无理由离职。单位只约定试用期的行为不合法，但约定的试用期期限将视...查看全文

法律分析:试用期约定有以下规定:劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

劳动合同法第19条规定了试用期的限制，根据合同期限的不同，试用期的长度有所不同，但最长不得超过六个月。同一用人单位只能约定一次试用期。短期合同或合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期的工资不得低于最低工资标准的80%。在试用期...查看全文

约定试用期的条件：1.双方平等协商，采用书面合同；2.最长不超过六个月，不可延长；3.试用期计入劳动合同期限内；4.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

《劳动法》规定了试用期的最长期限和不同劳动合同期限下的试用期限制。试用期是劳动合同的一部分，不可单独签订试用合同。试用期工资应不低于最低工资标准的80%。即使在试用期只上了几天班就离职，也应支付相应的工资。如果试用期期间雇主不支付...查看全文

法律分析:试用期无效的情形:同一用人单位与同一劳动者第二次约定试用期的；非全日制用工约定试用期的；劳动合同仅约定试用期的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定试用期的；劳动合同期限不满三个月约定试用期的；其他。...查看全文

试用期多长是合法的是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。约定试用期应注意的问题有： 试用期是一...查看全文

劳动法规定，试用期的约定是基于当事人的合意，而非强制性要求。法律并未规定劳动合同必须约定试用期，双方需在平等自愿、协商一致的基础上决定是否约定试用期，一方不能单方面设立。...查看全文

法律解析： 试用期的约定需要符合法律的强制性规定，根据劳动合同期限的不同，试用期也不同，试用期的约定最长不得超过6个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

法律分析:试用期的约定需要符合以下法律强制性规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...查看全文

法律解析： 试用期的约定需要符合法律的强制性规定，根据劳动合同期限的不同，试用期也不同，试用期的约定最长不得超过6个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

法律解析： （1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以...查看全文

试用期的约定需要符合以下法律强制性规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；...查看全文

律师分析： （1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以...查看全文

律师解答： （1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,可以不签订试用期合同,也可以签订试用期合同,但试用期最长不得超过6个月。同时,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日...查看全文

公司入职可以约定劳动合同的试用期，但试用期的期限必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

法律分析： 试用期的工资的约定办法是，试用期工资可由劳动者与用人单位自行约定，但是根据相关法律规定，约定工资最低为正式工资的80%，且不得低于当地最低工资。 法律依据 《劳动合同法》第十九条 试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动...查看全文