试用期为三个月,合同应该签多少年-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期为三个月,合同应该签多少年

1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。 2、法律依据：《劳动...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签多少年

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试用期为三个月,合同应该签多少年试用期为三个月，合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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法律分析:试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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试用期为三个月，合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定。试用期不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上的才可以约定试用期。劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期。...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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试用期应与劳动合同期限相匹配。试用期不得超过六个月，仅适用于三个月以上的劳动合同。劳动合同期限不满三个月或以完成特定工作任务为期限的，不得设立试用期。...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月。只有劳动合同期限在三个月以上的才能约定试用期。而劳动合同期限不满三个月的，或者以完成一定工作任务为期限的，是不能约定试用期的。...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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试用期和合同期限相关，合同期限三个月以上方可约定试用期，试用期不得超过六个月，合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的不得约定试用期。...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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根据劳动合同的期限，试用期为三个月以上应该签订三年以上的合同。试用期的期限不得超过六个月，只有劳动合同期限在三个月以上的才可以约定试用期，而劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的则不能约定试用期。...查看全文

问试用期为三个月合同应该签几年

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法律分析：1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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问试用期为三个月,合同应该签几年

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法律分析：一、试用期为三个月,合同应该签几年1、试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一...查看全文

问试用期为三个月,合同应该签几年

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试用期根据劳动合同期限而定，一般不超过六个月。只有在劳动合同期限超过三个月时，才可以约定试用期。对于不满三个月或以完成特定任务为期限的劳动合同，不能设定试用期。...查看全文

问试用期三个月签多少年合同？

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本文介绍了试用期和劳动合同的相关规定。试用期为三个月以上的劳动合同期限一年以上三年以下，用人单位需在劳动合同期限内为劳动者缴纳社会保险。若试用期三个月内不购买社保，则违法。劳动者有权利要求单位在劳动合同中约定试用期，若单位拒绝则可...查看全文

问试用期三个月签多少年合同

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劳动合同试用期的规定与限制。试用期是劳动合同期限的一部分，根据合同期限的长短确定试用期的长短。法律明确规定了试用期的限制，任何违背法律的约定都是无效的。用人单位不能随意设定试用期，并且不是所有劳动合同都可以约定试用期。劳动合同期限...查看全文

问三个月试用期是签多少年合同

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三个月试用期通常需要签三年以上的劳动合同。1、依据相关规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以...查看全文

问试用期为6个月劳动合同应签多少年

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试用期为6个月劳动合同应签多少年 1、用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...查看全文

问劳动合同6个月试用期应该签多少年

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法律分析:试用期为6个月的劳动合同至少是签三年的，试用期为6个月的也适用无定期合同，用人单位与劳动者签订合同的期限不同就会适用不同的试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问试用期为三个月的合同应该签订多长时间？

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试用期为三个月，合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，试用期不得超过六个月，劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的不得约定试用期。试用期为三个月,合同应...查看全文

问试用期为3个月的合同应该签几年？

答

劳动合同的试用期应根据合同期限来确定，一般情况下，三个月的试用期对应至少三年的合同期限。根据劳动法规定，试用期不得超过一个月（劳动合同期限三个月以上不满一年），或者不得超过二个月（劳动合同期限一年以上不满三年），或者不得超过六个月...查看全文