工资拖欠是否有补偿或赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被拖欠工资可以获得哪些补偿或赔偿

劳动者面对拖欠工资可以投诉或提劳动仲裁；非法拖欠工资导致劳动者离职，用人单位需支付经济补偿金；未支付工资等，需支付拖欠工资总额的50%至100%的赔偿金。拖欠工资问题解决途径、离职经济补偿金、拖欠工资赔偿金。劳动者面对拖欠工资...查看全文

问被拖欠工资可以获得哪些补偿或赔偿？

答

支付拖欠工资劳动者在面对用人单位拖欠工资时，劳动者可以选择去相关部门投诉，也可以选择去劳动争议仲裁委员会提劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。经济补偿金依据《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条规定，用人单位非法拖欠劳动者...查看全文

问拖欠工资仲裁是否有赔偿？

答

劳动者申请仲裁拖欠工资一般无额外补偿，但解约则有补偿。向劳动行政部门投诉并被责令支付后仍拖欠，则赔偿标准为拖欠工资的50%-100%，由用人单位承担。...查看全文

问拖欠工资是否有加倍赔偿？

答

用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。...查看全文

问拖欠工资是否有相应的补偿？

答

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：一般...查看全文

问拖欠工资怎么赔偿和补偿

答

拖欠工资怎么补偿关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支...查看全文

问拖欠工资怎么赔偿和补偿

答

问拖欠工资是否需要赔偿？

答

能。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济...查看全文

问拖欠工资5个月是否有赔偿？

答

劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，可以通过协商、工会调解和劳动监察投诉来维权。如果这些方法都无法解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁或要求解除合同并要求经济补偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算，最高不超过十二年。劳动者有权要求赔偿...查看全文

问拖欠工资补偿？

答

律师分析： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合...查看全文

问拖欠工资有补偿吗

答

一、拖欠工资有补偿吗拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工...查看全文

问工资拖欠有赔偿吗

答

法律分析：一、工资拖欠有赔偿，拖欠工资补偿方法如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的...查看全文

问拖欠工资有赔偿吗

答

法律分析：拖欠工资的赔偿有以下三种：_x000D_ 1、支付劳动者应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；_x000D_ 2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；_x000D_ 3、支付劳动者1-5倍的赔偿金。...查看全文

问拖欠工资有赔偿吗

答

法律分析：一、拖欠工资有赔偿吗拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳...查看全文

问拖欠工资经济赔偿金还是补偿金

答

拖欠工资经济赔偿金还是补偿金的主旨是关于劳动者在解除或终止劳动合同时应获得的经济补偿。根据劳动者在单位工作年限和月工资标准，经济补偿金应按一定比例支付给劳动者。月工资标准的计算包括正常工作期间平均应得工资，但不包括社保扣款和个人所...查看全文

问拖欠工资能否要赔偿？

答

律师分析：能。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】：《中华...查看全文

问拖欠工资能否要赔偿

答

法律分析:用人单位拖欠工资后被劳动行政部门责令限期改正，但仍然不改正，给劳动者造成损失的，劳动者能要赔偿。劳动行政部门能责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者。法律依据:《《中华人...查看全文

问公司拖欠工资是否要赔偿

答

法律分析:公司拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬的导致劳动者解除劳动合同的，用人单位...查看全文

问企业拖欠工资是否要赔偿？

答

律师解答：公司拖欠公司的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬的导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支...查看全文

问拖欠工资有补偿金吗

答

法律分析:如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文