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律师解答: 无效,公积金有强制性,单位不可以不交。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 无效,公积金有强制性,单位不可以不交。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 无效,公积金有强制性,单位不可以不交。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 【法律依据】:...查看全文
律师分析:协议无效,可以要求补缴社保,可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保...查看全文
法律分析: 员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还...查看全文
律师解答: 这个要看具体情况,看承诺书的具体内容: 必须满足以下3个条件才是有效的: 1,是当事人真实意愿的反映; 2,没有违反相关法律规定; 3,没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的,受法律保护。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 这个要看具体情况,看承诺书的具体内容: 必须满足以下3个条件才是有效的: 1,是当事人真实意愿的反映; 2,没有违反相关法律规定; 3,没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的,受法律保护。 【法律依据】: ...查看全文
员工签了自愿放弃保险合同有效吗?劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺,只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的,那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示,是合法有效的...查看全文
法律分析: 员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还...查看全文
法律分析:1、没有法律效力。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳...查看全文
法律分析: 员工自愿放弃社保承诺书无效。违反法律强制性规定的个人承诺无效。以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系,就容易使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸空文。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...查看全文
违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不...查看全文
法律分析: 员工自愿放弃社保承诺书无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 法律依据 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...查看全文
我自愿放弃公司缴纳公积金,离职可以让公司补交吗? 【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银...查看全文
根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,企业与员工签署协议,放弃单位为自己购买社保的行为是无效的。同样,劳动者也不能放弃缴纳社会保险的义务。一些企业为了降低成本,不为员工缴纳社保,...查看全文
劳动合同的有效性取决于劳动者本人是否签订,并且除非经劳动者授权,否则他人签订的合同无效。用人单位应在雇佣之日起与劳动者签订书面合同,并遵循平等自愿、协商一致的原则。合同的订立和变更不得违反法律和行政法规。...查看全文
违反法律强制性规定的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规定,个人承诺不...查看全文
违反法律强制性规章的个人承诺无效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。说明,缴纳社保是法律强制性的规章,个人承诺不...查看全文
社会养老保险制度是一种社会保障制度,为年老丧失劳动能力的劳动者提供基本生活保障。公司要求员工签订放弃社保合同是不合法的,保险应以实际收入为基准缴纳。劳动法规定国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,保障劳动者在各种情况下获得帮助和...查看全文
老板们注意了。员工们自愿放弃缴纳社保,协议有效吗?杨律师告诉你,根据法律规定,缴纳社保是用人单位强制性法定义务,所以员工签订的放弃缴纳社保协议,不管是否自愿,都属无效条款,违反法律强制性规定,该买还得买。 【法律依据】 《社...查看全文
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