根据劳动法规定，公司不得阻止员工辞职。只要员工按照法定程序提前书面通知单位，即可解除劳动合同。如果单位以各种理由拒绝支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第三十七条和《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动者有权投诉单...查看全文

没有拆迁协议时，当事人可以通过提起诉讼来维权。 没有拆迁协议时，当事人可以通过诉讼来解决合同效力和履行等问题。 没有拆迁协议时，当事人可以提起诉讼解决合同效力和履行等问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院受理因财产...查看全文

婚姻中女方的意愿对处理方法产生影响，若女方坚决不离婚，男方可诉讼离婚或继续共同生活；若女方想结束婚姻，可先协商处理，协商不成再提起离婚诉讼。...查看全文

劳动争议案件需要先进行劳动仲裁。根据《劳动法》第79条的规定，当事人在劳动争议发生后，必须先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，当事人一方可以要求进行劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院提起诉讼。因此，劳...查看全文

劳动者增加仲裁请求需在法定期限内提出，否则需重新开始一个案件程序。劳动者可在举证期限届满前或开庭2周前提出增加请求。前者可保护劳动者利益，后者可确保开庭如期进行。在开庭时应充分论述按正常劳动所得工资计算增加仲裁请求的标准，避免仲裁...查看全文

律师解答： 争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。 合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行、合同...查看全文

法律解析： 争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。 合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行、合同...查看全文

法律分析:村与村之间土地争议可以通过协商解决，或者请求村民委员会、乡镇人民政府调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。法律依据:《土地管理法》第十四条...查看全文

村委会与村民土地纠纷的解决途径：1、土地确权纠纷由当事人协商，协商不成由政府处理；2、土地侵权纠纷由当事人协商，协商不成可进行行政调处或提起民事诉讼；3、土地行政争议按行政复议和行政诉讼程序处理。...查看全文

支付抚养费的一方可向另一方提起民事诉讼，根据《民法典》相关规定，支付抚养费的请求权不适用诉讼时效。父母不履行抚养义务的未成年子女或不能独立生活的成年子女有权要求支付抚养费，成年子女不履行赡养义务的父母有权要求支付赡养费。...查看全文

合同中约定的管辖法院存在冲突时，应根据主合同的约定确定案件管辖法院。若部分合同经公证且具有强制执行效力，争议需先向公证处申请执行证书，再向有管辖权的法院申请强制执行。未经公证的合同需直接向法院提起诉讼。若部分合同约定仲裁解决争议，...查看全文

死者配偶无权在遗产中偿还债务，除非放弃继承权。继承人有义务在继承的财产范围内清偿死者生前所欠债务，放弃继承权的继承人不需偿还债务。债务人死亡后，可以向配偶追偿，或要求继承人偿还，或要求担保人承担责任。若无上述情形，债权债务消灭。...查看全文

举证责任倒置是一种举证责任分配制度，根据法律规定，原告一方负担某种事由的举证责任，被告一方负担某种事实存在或不存在的举证责任，如果被告无法证明，则原告的主张被推定成立。...查看全文

村与村之间土地争议，可以由县级以上人民政府处理负责解决；如果当事村对政府的处理结果不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉，通过诉讼的方式解决。 土地补偿费村集体应该如何分配 土地补偿费归集体所有，应分配给本集...查看全文

法律分析:劳动争议可以通过下列方法来解决:劳动者可以与用人单位协商达成一致；劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；可以依法申请调解；依法申请仲裁；或者依法提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师分析： 争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。 合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行、合同...查看全文

争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。 合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行、合同责任的承担以...查看全文

商业经济纠纷的解决方法包括实体店到工商局、网店通过交易平台官方介入、协商一致解决、诉讼或仲裁。调解工作由调解机构指定调解员或调解小组进行，并向主管领导请示汇报。根据《中华人民共和国商业经济纠纷调解试行办法》，不同地区的商业经济纠纷...查看全文

法律分析:争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。 合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行...查看全文

法律解析： 劳动争议的解决方式如下： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调...查看全文