没有拆迁协议时，当事人可以通过提起诉讼来维权。 没有拆迁协议时，当事人可以通过诉讼来解决合同效力和履行等问题。 没有拆迁协议时，当事人可以提起诉讼解决合同效力和履行等问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院受理因财产...查看全文

商家在商品退货后拒绝退款,当事人可以前往商家所在地的人民法院提出诉讼。起诉方需要准备起诉状和相应证据材料,然后向有管辖权的人民法院起诉,符合起诉条件的,人民法院会予以立案。立案后,起诉方应交纳相应诉讼费。交纳诉讼费之后,等待开庭审...查看全文

员工遭遇工资问题可向所在地劳动局投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动行政部门有权监察工资支付情况，如发现用人单位侵害劳动者权益，可责令支付工资、经济补偿并支付赔偿金。...查看全文

提前退租是否退还预付房租和押金，需根据情况处理。若房子有居住危险，对方随时有权退房，退还其余预付款项。若无居住危险，根据租房合同约定处理；如无约定或无合同，退房属违约，可扣除损失和实际租金后退还余款。...查看全文

身份信息和证据材料在法律案件中的重要性。身份信息包括身份证复印件、户口本复印件等，证据材料包括直接证据和间接证据。直接证据如欠条、对帐单等，间接证据如合同、送货单等。这些证据应加盖公章或法定代表人签字，否则对方可能否认。...查看全文

劳动者权利与单位责任：劳动者可要求继续履行或赔偿，但需证明劳动关系存在。单位违法辞退时，劳动者可主张继续履行合同或要求赔偿。若无法证明劳动关系存在，则无权主张权益。同时，单位未及时订立书面劳动合同，需支付每月二倍工资。...查看全文

诉前调解的主旨是介绍了调解员安排及调解流程的时间限制。调解员可能忙碌或对方暂时无法参与调解，导致未安排调解。调解流程包括调解员指定、调解申请书填写、调解期限为30天、调解结果反馈等步骤。如果双方未达成调解协议或不同意继续调解，调解...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，建议先进行仲裁再离职。劳动仲裁流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

当一方胜诉后，如对方不履行法院判决，可申请法院强制执行。法院会查询债务人的财产，如房产、车辆、证券和存款。若债务人拒绝履行判决且无可供执行财产，他将受负面信用报告记录、限制高消费、出入境甚至司法拘留。若男方有能力却拒不执行，则涉嫌...查看全文

专利产品被侵权时，起诉流程包括确认专利权的有效性、收集被告人信息和侵权证据，并起草起诉状递交给有管辖权的法院。侵犯专利权的后果包括行政和民事责任。行政责任包括责令停止侵权、罚款和调解赔偿数额。民事责任包括停止侵权、赔偿损失和消除影...查看全文

没有书面合同的情况下，可以通过起诉来解决合同纠纷，但需要收集口头约定和履行行为等证据。应注意诉讼时效不超过2年。在起诉前，需要举证证明双方之间的挂靠关系，并收集发货单、对账单、证人证言等证据。根据《民法典》第五百一十条和第五百一十...查看全文

预收款单被骗，警察会直接报警，帮助处理。累计金额超过2000元的可追究刑事责任，立案。3000元以上至10000元以下的将追究刑事责任。2000元以下可能受治安处罚。...查看全文

生命健康权是公民的基本权利，包括维持生命、维护安全、保持健康的权利。侵害生命健康权的行为应承担民事和刑事责任。生命健康权的主体是自然人，其破坏会导致身体健康受损。受害人或其家属有权要求经济和精神赔偿。保护生命健康权是法律的共同任务...查看全文

在未签订劳动合同的情况下,申请仲裁是否能获得胜诉取决于能提供多少证据。需要提供一些能证明在这单位工作过的证据,比如工资记录、签到表、领用办公用品的登记表、上报给领导的签报、批示,以及同事出庭作证或写证明材料等。最好和其它离职的同事...查看全文

《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，当事人对已生效的刑事判决有申诉权，可向法院或检察院提出申诉。申诉案件的受理范围包括一审未执行、执行中和执行完毕的判决。申诉人需提供申诉书及相关文件，口头申诉需制作笔录。...查看全文

债权纠纷起诉的流程及所需材料：诉状申请立案，受理通知，交换证据和答辩状，开庭审理，宣布判决结果，判决生效。债权人需提供欠条、银行流水、聊天记录等相关资料。...查看全文

买车被欺诈，如何取证？维修检测报告、收据和报案材料是重要证据。公安机关立案后进行调查取证。诈骗罪处罚根据数额分级，数额较大可判三年以下有期徒刑、拘役或管制，数额巨大可判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大可判十年以上有...查看全文

《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，被强拆的房屋可提起行政诉讼或行政复议。强迁不得未经裁决实施，拆迁人未提供补偿或符合标准的安置用房不得强迁。拆迁前应提前通知被拆迁人，并做好宣传解释工作。拆迁时需有证明人和公证部门参与，且在补偿...查看全文

拖欠工资怎么办？工人可以通过举报、调解、仲裁或协商等方式要回拖欠的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位无故拖欠工资是违法的，劳动者可以投诉并要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。...查看全文

专利侵权起诉的方法包括提交起诉状和侵权证据，被告需提交答辩状和抗辩证据。法律依据为《中华人民共和国专利法》。发明专利被侵权可通过行政维权或诉讼维权。行政维权较为简便，可由专利管理机关调处纠纷，但可能被拖延。诉讼维权通过人民法院起诉...查看全文