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劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径,建议先进行仲裁再离职。劳动仲裁流程包括提交立案材料、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和强制执行。根据劳动争议调解仲裁法,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文
消费欺诈维权方式包括自行和解、调解、投诉、仲裁和诉讼等;消费欺诈行为包括商品掺杂、虚假宣传、欺骗性价格等多种形式;遇到消费欺诈可报警或拨打12315向消协投诉。...查看全文
交通事故责任认定后,对方不愿意赔偿,当事人可选择调解或提起诉讼解决。根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人可申请人民调解委员会或公安机关交通管理部门调解,也可直接向人民法院提起民事诉讼。根据具体情况选择最适合的解决方式。...查看全文
预收款单被骗,警察会直接报警,帮助处理。累计金额超过2000元的可追究刑事责任,立案。3000元以上至10000元以下的将追究刑事责任。2000元以下可能受治安处罚。...查看全文
没有书面合同的情况下,可以通过起诉来解决合同纠纷,但需要收集口头约定和履行行为等证据。应注意诉讼时效不超过2年。在起诉前,需要举证证明双方之间的挂靠关系,并收集发货单、对账单、证人证言等证据。根据《民法典》第五百一十条和第五百一十...查看全文
《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定,被强拆的房屋可提起行政诉讼或行政复议。强迁不得未经裁决实施,拆迁人未提供补偿或符合标准的安置用房不得强迁。拆迁前应提前通知被拆迁人,并做好宣传解释工作。拆迁时需有证明人和公证部门参与,且在补偿...查看全文
生命健康权是公民的基本权利,包括维持生命、维护安全、保持健康的权利。侵害生命健康权的行为应承担民事和刑事责任。生命健康权的主体是自然人,其破坏会导致身体健康受损。受害人或其家属有权要求经济和精神赔偿。保护生命健康权是法律的共同任务...查看全文
农民应向人民政府和法院反馈强征地问题,可提起行政复议或行政诉讼。面临非法侵害威胁时,可书面请求公安机关保护并保留回执。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定征收应先补偿后搬迁,禁止暴力、威胁或违规中断供水、供热、供气、供电和道路通行...查看全文
买房定金不退如何投诉?政府部门可处罚开发商,但不能强制退款。若投诉无效,保留合同和收据,可诉讼。购房交定金需注意:确认房产性质,不轻易交定金,签订协议,明确定金性质,数额不超过房屋成交金额的20%。定金可退情形包括双方履约、特殊情...查看全文
如何应对房屋被违法强拆的问题,包括立即报警求助、向公安机关提出保护请求并保留送达回执、要求立案侦查、追究侵权人刑事责任等。相关法律依据包括《行政诉讼法》、《人民警察法》、《国家赔偿法》等。受害人应当注意自身安全,并寻求司法机关的调...查看全文
如何维护员工权益:如果半年不发工资,可向劳动局或劳动仲裁委投诉。公司不提供工资条是侵权行为,违反劳动法和工资支付规定。工资条对员工了解收入构成、监督企业发放工资很重要,可作为劳动仲裁的证据。不发工资、拖欠工资等行为都违法,员工可向...查看全文
教育机构欺诈,可向教育局、工商局投诉或提起民事诉讼。起诉需准备民事起诉书、证据材料、身份证复印件及授权委托书(如有)。被告为单位需提供工商基本信息。起诉需满足条件:原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于人...查看全文
借贷纠纷案件的管辖与利息计算及解决方式 本文主要介绍了借贷纠纷案件的管辖原则,即根据合同履行地确定管辖法院。在起诉期间,债务关系仍未解除,需计算利息。判决书一般注明利息计算标准,若无注明,则按银行同期贷款利率计算。超过还款日期的利...查看全文
农村买房纠纷可向基层法院提起民事诉讼,乡镇土地管理部门负责登记管理农村房产。宅基地纠纷可由乡级、县级经管站调解,调解不成可向基层法院提起诉讼。双方未达成书面仲裁协议,一方申请仲裁,另一方提起诉讼,法院应受理并通知仲裁机构。...查看全文
劳动纠纷中,劳动仲裁是必须的,对仲裁结果不满可起诉法院。无合同劳动者需提供证据,申请劳动仲裁维权。单位需在一个月内签订合同,否则需支付双倍工资补偿。...查看全文
合同到期未交房可起诉,解决方式有协议、调解、起诉、仲裁。合同内容包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方法。民事纠纷适宜调解,拒绝调解可起诉。合同纠纷可仲裁。合同约定服务期需支付违约金。用人单位提供培...查看全文
债权纠纷起诉的流程及所需材料:诉状申请立案,受理通知,交换证据和答辩状,开庭审理,宣布判决结果,判决生效。债权人需提供欠条、银行流水、聊天记录等相关资料。...查看全文
提前退租是否退还预付房租和押金,需根据情况处理。若房子有居住危险,对方随时有权退房,退还其余预付款项。若无居住危险,根据租房合同约定处理;如无约定或无合同,退房属违约,可扣除损失和实际租金后退还余款。...查看全文
根据劳动法规定,公司不得阻止员工辞职。只要员工按照法定程序提前书面通知单位,即可解除劳动合同。如果单位以各种理由拒绝支付工资,员工可以向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第三十七条和《劳动争议调解仲裁法》第九条,劳动者有权投诉单...查看全文
权利人可以向人民法院申请强制执行,对方拒绝履行生效判决书还款的,可以采取强制措施,执行债务人财产还款。民事判决书分为一审、二审和再审三种类型,是解决案件实体问题的具有法律效力的书面文书处理决定。...查看全文
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