法律分析:
合同如果是劳动合同,到期没有续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,其标准是,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四十七条_x000D_
【宣告死亡的优先适用】对同一自然人,有的利害关系人申请宣告死亡,有的利害关系人申请宣告失踪,符合本法规定的宣告死亡条件的,人民法院应当宣告死亡。
法律分析:
合同如果是劳动合同,到期没有续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,其标准是,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四十七条_x000D_
【宣告死亡的优先适用】对同一自然人,有的利害关系人申请宣告死亡,有的利害关系人申请宣告失踪,符合本法规定的宣告死亡条件的,人民法院应当宣告死亡。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
公司合作入股合同到期未续签时,各方可以通过补充协议延长合同期限,继续按原合同履行权力和义务。即使没有续签,合同仍然有效,公司在存续期间内仍存在时,合同应继续有效。...查看全文
律师分析: 其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单...查看全文
其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,...查看全文
法律分析:其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者...查看全文
租房合同到期了没有续签房东不肯退租金的办法包括与房东协商解决;寻求第三方机构的帮助;向人民法院提起诉讼。租房合同续时未退还之前缴纳的押金的情况下,不需要押金。一、租房合同到期了没有续签房东不...查看全文
法律分析:一、合同到期了一直没续签怎么办?合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除...查看全文
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合...查看全文
租房合同到期了没有续签,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。一、不定期租赁合同的法律后果是怎样...查看全文
公司租期合同到期没续签的规定是:1、租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期;2、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同...查看全文
法律分析:劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文
法律分析:1、用人单位应当支付经济补偿金按法定劳动者提出订立无固定期限劳动合同用人单位应同意不续签合同终止的应当支付赔偿金。劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固...查看全文
法律分析:一、租房合同到期后没有续签怎么办租赁合同到期后未续签可以继续居住,这种情况下视为原合同,继续有效,当租赁合同到期后,双方未签订新租赁合约的,若租方又继续按使用租赁房屋,房东有未提出异议的,原租赁合同有效,双方...查看全文
律师分析: 租房合同期限到期后,没有续签合同,如果出租人没有表示异议,则承租人可以继续承租,原租赁合同继续有效。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第七百三十三条 ...查看全文
法律分析:租房合同到期后没有续签债权债务终止,租赁合同失效。出租人应当酌情返还押金,承租人应当及时返还租赁物即房屋,返还的租赁物应当符合租房合同的约定状态。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第七百三十三...查看全文
法律分析:一、合同到期一个月没有续签怎么办?1、用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金;2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;...查看全文
法律分析:租房合同期限到期后,没有续签合同,如果出租人没有表示异议,则承租人可以继续承租,原租赁合同继续有效。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律分析: 房合同到期后没续签合同一般就是合同到期解除,租客需要按时退房,如果到期不续签但继续租用,且出租人无异议的,视为不定期房租合同,原租房合同继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第七百三十三条 租赁期限届满,...查看全文
法律分析:工伤期间合同到期了,但单位没续签,如果单位有过错的,员工可以要求单位给予其经济补偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来算;如果员工有过错,或者员工主动离职的,则没有补偿,双...查看全文
一、劳动合同到期了没有续签怎么赔付1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济...查看全文
法律分析:一、合同到期不想续签了怎么办劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资...查看全文
北京市-北京市-丰台区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务70人次