一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多久 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用...查看全文

劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...查看全文

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季。 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。...查看全文

律师分析:国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，因此国家机关、事业单位一般每月工作22天，私人企业一般要求每周至少休息一天，因此具体时间视具体情况而定。法律依据:《国务院关...查看全文

律师分析： 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，因此国家机关、事业单位一般每月工作22天，私人企业一般要求每周至少休息一天，因此具体时间视具体情况而定。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定...查看全文

劳动法中一个月的工作日是多少天 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

合同上签订的六休一工作制不合法，根据国务院规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，并要求每周至少休息一天。...查看全文

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文

法律解析： 一般是每月工作22天，每天工作8个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...查看全文

律师分析： 一般是每月工作22天，每天工作8个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...查看全文

法律解析： 一般是每月工作22天，每天工作8个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...查看全文

法律解析： 纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除： (一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院...查看全文

律师解答： 纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除： (一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院...查看全文

法律解析： 纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除： (一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院...查看全文

劳动者每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...查看全文

法律分析： 　　劳动法对于病假天数有详细规定： 　　1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月。 　　2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月；在单位工作5...查看全文

律师分析： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 【法律依据】： 《女...查看全文

法律分析：劳动法规定用人单位安排劳动者每周至少休息一天的应当具体按照用人单位规定的情形进行计算， 　　工作六天休息一天这种做法，是否合法，并不是绝对的．但是在劳动法中，有明文表示，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次，２４小时的...查看全文

律师分析： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适...查看全文