劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...查看全文

劳动者每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...查看全文

法律分析：一般放假调休共7天，律师是不上班的。 政府机关执行国家统一规定的工作时间和放假时间安排，按照国务院办公厅的安排，国庆节法定假日期间，连同相近休息日一并放假调休。国庆节10月1日至3日，是法定休假日，政府机关执行周五工时...查看全文

律师分析:劳动法一个月多少天制并没有明确规定。但国家规定每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作时间制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...查看全文

法律解析： 劳动节放假一天。 【法律依据】: 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明...查看全文

根据劳动法的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。     ...查看全文

我国劳动法规定了劳动者的带薪年休假权益，具体休假天数根据工龄而定。根据《全国年节及纪念日放假办法》，公民的节日假期从10天增至11天。一般工人每年可休110至120天，约占全年的三分之一。工作时间计算公式为：年工作日365天减去休...查看全文

劳动者每周至少休息多少天劳动者每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

劳动者依法享有休息休假的权利，我国劳动法也对劳动者的这一权利做了明确的规定，用人单位必须严格保证劳动者休息的权利，为劳动者创造良好的工作环境，那么劳动法规定每周至少休息一日吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧。一、...查看全文

法律分析：一、按劳动法一个月上多少天班算一个月根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。...查看全文

根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。     ...查看全文

法律分析： 根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。 法律依据： 《劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳...查看全文

除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工...查看全文

法律分析： 劳动法一个月平均要上26天班，每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时，每日工作时间不得超过8小时，同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。 法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...查看全文

一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多久 1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用...查看全文

劳动法规定一个月的休息至少公休是4天。 相关法律规定， 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...查看全文

法律分析：一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少天1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、周六日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法律依据...查看全文

法律分析： 1、用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时； 2、如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。...查看全文

法律分析：劳动法规定用人单位安排劳动者每周至少休息一天的应当具体按照用人单位规定的情形进行计算， 　　工作六天休息一天这种做法，是否合法，并不是绝对的．但是在劳动法中，有明文表示，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次，２４小时的...查看全文

法律解析： 按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...查看全文