公司压身份证是不合法的。用人单位扣押身份证，是不合法的。依据相关法律规定，劳动者可以要求单位及时退还其身份证；如果单位拒不退还的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人，并依法给予其处罚。
办身份证的需要什么材料
1、首次申领：年满16周岁的本市居民，需申领身份证的，须带本人户口簿和二张大头身份证照片到户籍所在地派出所户籍室办理身份证申请手续，并领取居民身份证回执；
2、补领身份证：身份证丢失的，应立即到户籍所在地派出所报失，在身份证丢失3个月后仍未找回需补领居民身份证的，须持本人户口簿、个人书面申请、单位证明、大头身份证照片二张，到户籍所在地派出所户籍室办理补领身份证手续，并领取居民身份证回执；
3、换发身份证：市外迁入、变更居民身份证项目、身份证有效期满或身份证损坏、残缺需换领新证的，须持本人持旧身份证、本人户口簿、大头身份证照片二张，到户籍所在地派出所户籍室办理换领身份证手续，并领取居民身份证回执；
4、办理临时身份证：因申、换、补领居民身份证尚未领到证件，需用身份证的，须在办理正式身份证以后，持本人户口簿、身份证大头照片四张到户口所在地派出所户籍室办理《临时身份证申领表》后到分局户办大厅办理临时居民身份证。
公司能否强制员工提供身份证？
律师回答
摘要：公司扣押身份证是违法的，劳动者有权要求单位及时退还。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，迫使单位退还并受到处罚。办理身份证需要不同的材料，包括户口簿、照片等。
延伸阅读
结语：公司压身份证是违法行为，用人单位扣押身份证也是不合法的。根据相关法律规定，劳动者有权要求单位及时归还身份证。如果单位拒不退还，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求限期退还并处罚。办理身份证需要不同的材料，包括户口簿、身份证照片等。对于临时需要身份证的情况，可以办理临时居民身份证。请大家合法合规地处理身份证事务，维护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国居民身份证法》第十五条
人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：
（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；
（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；
（三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的；
（四）在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所，需要查明有关人员身份的；
（五）法律规定需要查明身份的其他情形。
有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。
任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
人民警察依法执行职务，遇有下列情形之一的，经出示执法证件，可以查验居民身份证：
（一）对有违法犯罪嫌疑的人员，需要查明身份的；
（二）依法实施现场管制时，需要查明有关人员身份的；
（三）发生严重危害社会治安突发事件时，需要查明现场有关人员身份的；
（四）在火车站、长途汽车站、港口、码头、机场或者在重大活动期间设区的市级人民政府规定的场所，需要查明有关人员身份的；
（五）法律规定需要查明身份的其他情形。
有前款所列情形之一，拒绝人民警察查验居民身份证的，依照有关法律规定，分别不同情形，采取措施予以处理。
任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
单位是否强制为员工提供公积金？
单位必须为员工缴纳住房公积金，逾期不缴或少缴将受到责令限期缴存的处罚。根据《住房公积金管理条例》，单位录用员工后需在30天内办理缴存登记和账户设立或转移手续；与员工终止劳动关系后需在30天内办理变更登记和账户转移或封存手续。违反规...查看全文
公司能否公布员工的身份证号码？
你好，这是违法的，公司的行为涉及泄漏他人隐私，可以起诉要求停止侵权、赔偿损失...查看全文
公司要求提供身份证复印件
1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定,对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的,单位可以收取员工身份证复印件,但是不可以扣压员工身份证原件。...查看全文
公司要求提供身份证复印件
单位合法要求员工提供身份证复印件，但不可扣压原件。员工可在复印件上备注用途、姓名、日期等信息以避免被盗用。备注应包含提供单位、用途、声明无效、员工签名和日期。...查看全文
公司能否强制解除员工协议？
法律解析： 公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文
公司能否强制解除员工协议？
律师解答： 公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文
公司能否强制解除员工协议？
法律解析： 公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文
公司能否要求员工强制休假？
企业强制调休不违法，但必须在半年内安排调休或支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日工作且不能安排补休应支付不低于200%的工资报酬，法定休假日工作应支付不低于30...查看全文
公司是否能够强制员工加班？
用人单位不得强制或变相强制员工加班，但出于特殊原因需要延长工作时间时，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。在特定情况下...查看全文
公司能否强制解除员工合同？
律师分析： 公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文
公司能否强制解除员工合同
法律分析:公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。法律...查看全文
公司能否强制解除员工合同？
看具体情况而定。公司可以强制解除劳动合同的情形是：职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些情...查看全文
公司能否强制解除员工合同
法律分析:公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。法律...查看全文
员工需提供身份证件以报税吗？
私人劳务费不应在代扣范围内，需个人凭身份证、公司支付证明到税务局申请开具劳务发票并缴税。同时，税务登记证件可标注扣缴税款登记的标志，简化手续。...查看全文
公司是否能为员工提供社保服务？
公司法人代表不需要为自己交社保。公司法人是指依照公司法设立的具有独立财产和民事权利义务的企业组织。社会保险是为失去劳动能力或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的制度。如果公司法人代表不是本公司员工或在其他单位工作，他们无需在本公...查看全文
公司要求提供家人身份证信息？
律师分析： 这些可视为公司人事管理工作的一部分，由于并未违反法律、法规强制性规定，应从管理需要方面来进行理解和思考。企业要求员工提供亲属基本信息资料，只是为了过多地掌握员工信息。企业在获取这些信息后，若用于非法用途，或者随意向外界...查看全文
公司用员工身份证注册公司？
律师分析： 一旦成为法人，公司的所有行为法律责任人都是你，建议不要轻易把身份证给公司。法定代表人主要是承担民事责任法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。可以起诉公司。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文
公司能强制员工加班吗？
法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司不能强制员工加班。但是，公司可以在合理范围内安排员工加班，比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外，员工加班应当按照法律、法规和劳动合同的规定，支付相应的加...查看全文
公司能强制员工加班嘛？
律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司不能强制员工加班。但是，公司可以在合理范围内安排员工加班，比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外，员工加班应当按照法律、法规和劳动合同的规定，支付相应的加...查看全文
公司能强制员工加班吗？
律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，公司不能强制员工加班。但是，公司可以在合理范围内安排员工加班，比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外，员工加班应当按照法律、法规和劳动合同的规定，支付相应的加...查看全文
推荐律师
刘继祺
北京市-北京市-朝阳区
认证律师投资理财、投资理财
已服务143人次
热门法律问题
