法律解析： 单位不签劳动合同的处理办法如下： 一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...查看全文

律师解答： 单位不签劳动合同的处理办法如下： 一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...查看全文

法律解析： 单位不签劳动合同的处理办法如下： 一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...查看全文

律师解答： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

法律解析： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

律师分析： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

法律解析： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

社会保险法规定用人单位聘用劳动者后，用人单位应该为其购买社保。虽然法律是怎么规定的，但是仍然有很多公司并没有按此执行。作为劳动者遇到用人单位没有为自己买社保的应利用法律手段维护自己权利。那么公司不买社保会得到怎样的处罚呢? 公司不...查看全文

一、劳动仲裁公司会被罚款吗 劳动仲裁公司不会被罚款。劳动者申请劳动仲裁，若劳动者胜诉的，劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持，劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： 1.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； 2.受理劳动争议...查看全文

一、劳动仲裁公司应该会被罚款吗 劳动仲裁公司不会被罚款。劳动者申请劳动仲裁，若劳动者胜诉的，劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持，劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： 1.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； 2.受理劳动...查看全文

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

法律分析： 　　根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。 　　根据刑法第280条第2款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，应...查看全文

律师分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处500...查看全文

公司拖欠员工工资会有什么惩罚 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...查看全文

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳...查看全文

签了劳动合同不给员工一份犯法吗用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动...查看全文

律师分析： 如果有关部门知道了，构成欺诈，合同违法无效，这是一种合同欺诈违法行为和私刻公章的违法行为，利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条...查看全文

1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。2、平等协商的主体为企业职工一方与用人单位，其中企业职工一方...查看全文

未签订劳动合同的公司需向劳动者支付双倍工资，但无罚款规定。劳动合同到期不续签需根据具体情况进行经济补偿。如果单位维持或提高劳动条件，员工仍不续签则无需补偿；若单位降低劳动条件，需进行经济补偿。补偿标准为从2008年1月1日起满一年...查看全文

公司被劳动仲裁对公司不会有什么重大影响,劳动仲裁只是解决纠纷的一种方式,这并不会对公司的公信力造成什么影响。公司被劳动仲裁的后果首先是公司需要依法参与劳动仲裁,其次是如果败诉了需要积极履行裁决书,即可能需要支付经济补偿金或者双倍工...查看全文