律师解答： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

法律解析： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

律师分析： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

公司拖欠员工工资会有什么惩罚 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...查看全文

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

律师分析： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处500...查看全文

律师分析： 单位不签劳动合同的处理办法如下： 一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...查看全文

法律解析： 单位不签劳动合同的处理办法如下： 一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...查看全文

律师解答： 单位不签劳动合同的处理办法如下： 一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...查看全文

法律解析： 单位不签劳动合同的处理办法如下： 一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...查看全文

虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的会受到以下的处罚：1、由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;2、对提交虚假材料或者采取其他欺诈手...查看全文

社会保险法规定用人单位聘用劳动者后，用人单位应该为其购买社保。虽然法律是怎么规定的，但是仍然有很多公司并没有按此执行。作为劳动者遇到用人单位没有为自己买社保的应利用法律手段维护自己权利。那么公司不买社保会得到怎样的处罚呢? 公司不...查看全文

一、瞒报工伤事故会受到的处罚      用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒...查看全文

用人单位瞒报工伤事故将承担工伤赔偿责任，瞒报造成的生产安全事故将受罚款和追究刑事责任。生产经营单位负责人不得逃离职守，违者将受罚款和降职处分，构成犯罪将追究刑事责任。生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的将受处罚。...查看全文

用人单位瞒报工伤事故承担工伤赔偿责任，因生产安全事故瞒报会罚款并构成犯罪；生产经营单位主要负责人在事故中逃匿或擅离职守，会被降级、撤职并罚款，逃匿者会被拘留，构成犯罪者会追究刑事责任。对于隐瞒不报、谎报或迟报的，也会依法处罚。...查看全文

拖欠工资的处罚包括：劳动行政部门责令用人单位在规定期限内支付工资；若单位逾期不付，则责令按一定标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪，则一般对单位处以罚金，对直接责任人处以三年以下有期徒刑或拘役，并可同时处罚金。...查看全文

报假警会受到什么处罚 1、根据《治安管理处罚法》第二十五条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：(一)散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意...查看全文

法律分析:工伤鉴定造假会受到的处罚:由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定...查看全文

一、劳动仲裁公司会被罚款吗 劳动仲裁公司不会被罚款。劳动者申请劳动仲裁，若劳动者胜诉的，劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持，劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： 1.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； 2.受理劳动争议...查看全文

一、劳动仲裁公司应该会被罚款吗 劳动仲裁公司不会被罚款。劳动者申请劳动仲裁，若劳动者胜诉的，劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持，劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： 1.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； 2.受理劳动...查看全文