用人单位瞒报工伤事故将承担工伤赔偿责任，瞒报造成的生产安全事故将受罚款和追究刑事责任。生产经营单位负责人不得逃离职守，违者将受罚款和降职处分，构成犯罪将追究刑事责任。生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的将受处罚。...查看全文

用人单位瞒报工伤事故承担工伤赔偿责任，因生产安全事故瞒报会罚款并构成犯罪；生产经营单位主要负责人在事故中逃匿或擅离职守，会被降级、撤职并罚款，逃匿者会被拘留，构成犯罪者会追究刑事责任。对于隐瞒不报、谎报或迟报的，也会依法处罚。...查看全文

单位瞒报工伤事故的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内依法向劳动保障行政部门提请工伤认定，如果被认定为工伤的，之后还可依法去申请工伤赔偿。 法律依据 ...查看全文

瞒报工伤事故会受到处罚，用人单位需承担赔偿责任，瞒报生产安全事故构成犯罪。相关法律规定包括《中华人民共和国工伤保险条例》和《安全生产法》，对未参加工伤保险及瞒报事故的单位处以罚款，主要负责人则可能受到降级、撤职、罚款甚至刑事追责的...查看全文

一、瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条用人单位依...查看全文

单位瞒报工伤事故将受到处罚，包括罚款和刑事追责。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位应及时参加工伤保险并补缴费用，否则将面临罚款。工伤职工或其家属需在工伤发生后15天内向劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请。若无法提出申...查看全文

单位瞒报工伤事故将面临处罚，包括承担工伤赔偿责任、罚款和可能构成犯罪。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未参加工伤保险的单位将被责令限期参加并补缴费用，否则将面临罚款。工伤发生后，企业应及时向劳动和社会保障行政部门报告，工伤职工...查看全文

法律分析：一、单位瞒报工伤事故怎么处罚用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

瞒报工伤事故怎么处理 瞒报工伤职工应当向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...查看全文

瞒报工伤需向社保部门申请认定，用人单位应及时提出工伤申请，逾期需经批准可延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门处理属地原则下的工伤认定，市级社保部门处理非省级认定事...查看全文

工伤事故后，公司是否受罚？根据违法行为情况而定。如违反安全规定导致工伤，公司将受处罚。根据《安全生产法》，主要负责人未履行安全生产管理职责者，将受罚款、停产整顿等处罚；若导致事故发生，将撤职、受刑事处罚，并禁止担任主要负责人。安全...查看全文

故意瞒报疫情可能受到的处罚有：公安机关处警告或200元以下罚款；情节严重者，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；构成妨害传染病防治罪的，一般处3年以下有期徒刑或拘役。法律依据为《中华人民共和国刑法》第330条和《治安管理处罚...查看全文

法律分析:故意隐瞒疫情会受到的处罚:构成妨害传染病防治罪的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役；但后果特别严重的，则对行为人处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《《中华人民共和国治安管理处罚法》》第五十条...查看全文

单位瞒报工伤事故将承担赔偿责任，瞒报生产安全事故还可能面临罚款和刑事责任。未参加工伤保险的单位将受到处罚，并需支付滞纳金和罚款。合伙人不属于工伤保险的范围，只有与单位存在劳动关系的劳动者才能享受工伤保险待遇。如有更多问题，请在线提...查看全文

生产安全事故隐瞒不报、谎报或迟报将受到严惩，包括降级、撤职处分和高额罚款；地方政府和监管部门负责人员也将依法受到处分，构成犯罪者将追究刑事责任。《刑法》规定，严重情况下，不报或谎报事故情况会被判处三年以上七年以下有期徒刑。...查看全文

律师解答： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

法律解析： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

律师分析： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

法律解析： 中国《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，保障劳动者发生工伤或者职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。如果公司未按规定购买工伤保险并且不报工伤，就会面临行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，...查看全文

事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。迟报，漏报等侵犯的是安全事故监管制度。主要是针对近年来事故单位的负责人和对安全事故负有监管职责的人员在事故发生后弄虚作假，结果延误事故抢救，造成人员伤...查看全文