工伤事故发生,公司会受到怎样的处罚?

律师回答
摘要:工伤事故后,公司是否受罚?根据违法行为情况而定。如违反安全规定导致工伤,公司将受处罚。根据《安全生产法》,主要负责人未履行安全生产管理职责者,将受罚款、停产整顿等处罚;若导致事故发生,将撤职、受刑事处罚,并禁止担任主要负责人。安全生产管理人员未履行职责者,将受责令改正、资格暂停或撤销,并追究刑事责任。罚款金额根据事故严重程度而定,最高可达年收入的80%。
一、发生工伤事故公司受处罚吗
发生工伤事故后,公司会不会受到处罚,要看公司在生产、作业中是否有违法行为而定,如果是因违反安全规定造成工伤的,公司会受到一定的处罚。
二、相关法律规定
《安全生产法》
第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,处二万元以上五万元以下的罚款,责令生产经营单位停产停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,给予撤职处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:
(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;
(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;
(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;
(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。
第九十三条生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;导致发生生产安全事故的,暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
延伸阅读
结语:根据《安全生产法》相关规定,如果公司因违反安全规定导致工伤事故发生,将会受到一定的处罚。根据违法行为的严重程度,主要负责人可能会面临罚款、撤职处分甚至刑事责任。另外,安全生产管理人员也有责任履行安全管理职责,未履行责任导致事故发生的,可能会被责令改正、暂停或撤销相关资格,甚至追究刑事责任。因此,公司和相关人员应严格遵守安全规定,确保生产经营活动的安全,以避免不必要的处罚和损失。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

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