单位瞒报工伤事故将面临处罚，包括承担工伤赔偿责任、罚款和可能构成犯罪。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未参加工伤保险的单位将被责令限期参加并补缴费用，否则将面临罚款。工伤发生后，企业应及时向劳动和社会保障行政部门报告，工伤职工...查看全文

法律分析：一、单位瞒报工伤事故怎么处罚用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

单位瞒报工伤事故的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内依法向劳动保障行政部门提请工伤认定，如果被认定为工伤的，之后还可依法去申请工伤赔偿。 法律依据 ...查看全文

单位瞒报工伤事故将承担赔偿责任，瞒报生产安全事故还可能面临罚款和刑事责任。未参加工伤保险的单位将受到处罚，并需支付滞纳金和罚款。合伙人不属于工伤保险的范围，只有与单位存在劳动关系的劳动者才能享受工伤保险待遇。如有更多问题，请在线提...查看全文

瞒报工伤事故会受到处罚，用人单位需承担赔偿责任，瞒报生产安全事故构成犯罪。相关法律规定包括《中华人民共和国工伤保险条例》和《安全生产法》，对未参加工伤保险及瞒报事故的单位处以罚款，主要负责人则可能受到降级、撤职、罚款甚至刑事追责的...查看全文

用人单位瞒报工伤事故将承担工伤赔偿责任，瞒报造成的生产安全事故将受罚款和追究刑事责任。生产经营单位负责人不得逃离职守，违者将受罚款和降职处分，构成犯罪将追究刑事责任。生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的将受处罚。...查看全文

用人单位瞒报工伤事故承担工伤赔偿责任，因生产安全事故瞒报会罚款并构成犯罪；生产经营单位主要负责人在事故中逃匿或擅离职守，会被降级、撤职并罚款，逃匿者会被拘留，构成犯罪者会追究刑事责任。对于隐瞒不报、谎报或迟报的，也会依法处罚。...查看全文

一、瞒报工伤事故会受到的处罚      用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒...查看全文

一、瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条用人单位依...查看全文

生产安全事故隐瞒不报、谎报或迟报将受到严厉处罚，包括降级、撤职和罚款，主管人员和其他责任人员将受到处分，构成犯罪将追究刑事责任。根据《刑法》，负责报告的人员不报或谎报事故情况，严重者将面临三年以上有期徒刑。...查看全文

对于事故隐报、瞒报行为，主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被处以60%至100%年收入的罚款；国家工作人员还将受到相应的法律处分；如果行为构成违反治安管理行为，将受到公安机关的治安管理处罚；如果构成犯罪，将依法追究...查看全文

法律分析：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：...查看全文

工伤事故单位罚款合法性与工伤事故赔偿条件。根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人未履行安全管理职责导致事故，将受到罚款和处分。罚款金额根据事故严重程度和单位年收入比例确定。工伤事故赔偿要求存在劳动关系、实际受损害和在工作过程中...查看全文

瞒报工伤事故怎么处理 瞒报工伤职工应当向用人单位所在地统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...查看全文

瞒报工伤需向社保部门申请认定，用人单位应及时提出工伤申请，逾期需经批准可延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门处理属地原则下的工伤认定，市级社保部门处理非省级认定事...查看全文

隐瞒安全事故构成不报、谎报安全事故罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。在客观方面表现为在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。 ...查看全文

法律解析： 对谎报、瞒报安全事故的单位追究刑事责任的，构成的罪名是不报、谎报安全事故罪。对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款。法律明确规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节...查看全文

律师解答： 对谎报、瞒报安全事故的单位追究刑事责任的，构成的罪名是不报、谎报安全事故罪。对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款。法律明确规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节...查看全文

律师解答： 单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文

法律解析： 单位隐瞒工伤事故的，职工个人或亲属也可以申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文