试用期开除员工需要提前几天通知-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期开除员工需要提前几天通知

律师分析:试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动合同法》第40条的规定辞退的，用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...查看全文

问试用期开除员工需要提前几天通知？

律师分析：试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动合同法》第40条的规定辞退的，用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以辞退。...查看全文

问试用期开除员工需要提前多少天通知？

答

律师解答：试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动合同法》第40条的规定辞退的，用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以辞退。...查看全文

问试用期提前几天通知员工?

答

试用期辞退通知期限法律未规定，只要求员工提前3天通知单位。但根据《劳动合同法》第40条，用人单位如要辞退员工，需提前30天书面通知或支付一个月工资。...查看全文

问试用期提前几天通知员工

答

律师分析:劳动者想要在试用期辞职的，应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知，未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...查看全文

问提前通知员工辞退试用期需提前几天？

答

劳动法规定了员工辞职需提前三天通知用人单位，但没有规定试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工本人。试用期内辞退员工不需要提前通知，但用人单位必须有证据证明员工不符合录用条件或有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不...查看全文

问试用期辞退需提前几天通知员工

答

1、试用期内解除劳动合同需提前三日通知用人单位；2、用人单位可以解除劳动合同的情形；3、劳动合同期限不同，试用期的最长限制不同；4、试用期工资的最低标准。试用期辞退需提前三日通知员工，劳动合同期限不同，试用期的最长限制不同，并规...查看全文

问试用期辞退需提前几天通知员工？

答

试用期辞退需提前几天通知员工？劳动法未规定，但劳动者可提前3日通知解除合同。试用期内，用人单位可解除劳动合同的情形包括：不符录用条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响。若公司无证据证明不符录用条件，违法...查看全文

问试用期辞退提前几天通知员工？

答

问提前几天通知员工试用期辞退

答

根据《劳动合同法》规定，试用期辞退员工无需提前通知，但员工辞职需提前三天通知单位。如果用人单位根据《劳动合同法》第40条辞退员工，则需提前30天书面通知或支付一个月工资后方可辞退。...查看全文

问试用期解雇员工提前几天通知

答

试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动合同法》第40条的规定辞退的，用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以辞退。...查看全文

问试用期解雇员工提前几天通知

答

律师分析:试用期辞退提前几天通知法律没有规定，法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动合同法》第40条的规定辞退的，用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以辞...查看全文

问试用期辞退员工提前几天通知

答

试用期辞退提前几天通知劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职的法律规定：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...查看全文

律师分析:试用期辞职提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

问试用期辞退员工要求提前几天通知？

答

律师解答：劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。...查看全文

问试用期提前几天告知员工

答

法律分析：劳动者想要在试用期辞职的，应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知，未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问试用期辞退需要提前几天通知

答

法律分析：一、试用期辞退需要提前几天通知根据劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。劳动合同...查看全文

问试用期提前几天通知

答

试用期内辞退劳动者需要提前通知，但法律未规定具体天数。劳动合同法第21条规定，除非劳动者违反规定，用人单位在试用期内不能解除劳动合同。而劳动合同法第39条和第40条规定了劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同的情形。另外，劳动...查看全文