1、《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工...查看全文

1、《劳动法》规章：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的300%的薪资报酬。用人单位只能支付法律规章的加班薪资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班薪资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于薪资的300%的薪...查看全文

事业单位节假日加班工资按照《劳动法》规定支付，应为不低于工资的300%。用人单位不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。国家法定节假日包括春节、元旦、五一劳动节、国庆节等，加班职工应享受日工资+日工资×3的加薪。根据《劳...查看全文

法律分析：《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300...查看全文

法律分析：《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300...查看全文

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即...查看全文

一、事业单位节假日加班工资规定是怎么样的 1、事业单位法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计...查看全文

事业单位法定节假日加班工资计算规则及用人单位不支付加班费的维权措施。根据规定，节假日加班工资不低于工资的200%，法定节假日工资不低于工资的300%。加班费基数可协商确定，否则按劳动者正常工资计算。未支付加班费可向劳动行政部门投诉...查看全文

律师分析： 实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单位不必...查看全文

法律分析:实行综合计算工时工作制的企业劳动者，在法定节假日工作的，用人单位应支付其不低于劳动合同确定的正常工作时间工资的300%的加班工资;如果劳动者在一定周期内的综合工作时间，未超过标准工时时间，在周休息日工作的，用人单...查看全文

法律分析：节假日加班工资的计算是：用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班工资，同时只有双休日加班可以实行调休，节假日加班不得适用于调休。法律依据：_x000D_ 《工资支...查看全文

根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动...查看全文

工作日加班费的计算形式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算形式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算形式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 二、法律依据 《劳...查看全文

事业单位节假日加班工资规定及计算方法。根据《劳动法》，法定休假日安排工作的员工应支付不低于工资的300%的工资报酬。而机关事业单位的节假日加班工资计算方法是根据日工资×3来计算，其中日工资基数为月工资除以21.75天的有效工作日。...查看全文

节假日加班费怎么计算：加班工资法定节假日加班费对加班人员是一种尊重法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时...查看全文

节假日加班工资按劳动法规定，标准工作日延长工作支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。计件工资按同样标准支付。综合计算工时制超过标准工作时间部分按规定支付，不定时工时制不适用。...查看全文

法定节假日加班工资应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。中国有11个法定节假日，如元旦、春节等。公司不支付法定节假日工资属于违法行为，劳动者可通过劳动仲裁或投诉维护自己的权益。...查看全文

法律分析：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%；法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的...查看全文

节假日加班工资计算公式 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的...查看全文

法律分析：法定节假日加班工资该怎么计算法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中:(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家...查看全文