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摄像头安装合法,但侵犯他人权益则违法。人格权包括生命、身体、健康、姓名、肖像、名誉、隐私等权利。侵害人格权可要求民事责任承担,包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉,不受诉讼时效限制。...查看全文
摄像头安装合法,但侵犯他人权益则违法。人格权包括生命、身体、健康、姓名、肖像、名誉、隐私等权利。受害人可依法要求侵权方承担责任,包括停止侵害、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉。诉讼时效不适用。...查看全文
在自己的房间安装隐形摄像头不违法,因为房间属于私密空间。偷窥行为涉及行政处罚,治安管理处罚条例可适用。民事赔偿可要求赔偿精神损失费,严重情况可拘留几天。...查看全文
办公室装摄像头合不合法要视具体情况而定,私自安装侵犯职工隐私权是非法的。公司统一安装摄像头不一定侵犯员工隐私权,但必须向员工明示告知,保证员工知情权。...查看全文
私装摄像头需根据目的和场所来判断合法性。若以违法犯罪为目的,则可能构成犯罪预备行为;若为维护安全,则需严格规范使用和管理,以防侵害个人隐私。...查看全文
邻居家摄像头对着自己家门口属于违法行为,侵犯了个人隐私权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条和第一千零三十三条,个人享有隐私权,任何组织或个人不得侵害他人的隐私权。侵犯他人隐私罪立案标准包括出售或提供行踪轨迹信息、知道或...查看全文
法律分析:一、私自在酒店安装摄像头违法吗?公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:...查看全文
侵犯个人隐私权是违法行为,包括侵扰私生活、公开隐私、监视窥视等行为。隐私权是自然人对个人信息、私人活动和私有领域的支配权利,与公共利益无关。...查看全文
摄像头的安装位置决定了是否侵犯隐私权,对公共区域的监控是合法的,但对他人家门口的监控属于侵权行为。国家法律并未禁止安装摄像头,但目的决定了合法性,私自监控为私利属于不合法行为。只要监控范围是自己的私人空间或公共场合且不涉及他人隐私...查看全文
私装摄像头行为的法律处罚标准如下:如果行为人在他人家中私自安装摄像头,进行偷窥、偷拍、窃听或传播他人隐私,根据法律规定,将被处以日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。如果情节较为严重,将被处以五日以上十日以下的拘留,并可同时处以五百...查看全文
律师解答: 在安装私人摄像头前,应该征得第三方同意,做好情况说明,避免产生争议。 目前我国法律没有明文规定不能在楼道等场所安装摄像头,也没有规定私人安装摄像头要到公安部门备案。但这并不表示摄像头就可以任意安装,如果侵犯了公共安全利...查看全文
律师分析: 1、办公室不属于私人场所,如果安装摄像头和窃听器,是部门个别人员为了某些目的私自安装,显然已经侵犯了职工的隐私权;2、不构成侵犯隐私权的情况:如果这些设备确系公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的...查看全文
律师分析: 目前我国法律对私人安装摄像头没有明确具体的法律规定,如果公民个人安装摄像头,是为了保护个人财产安全,拍摄的范围也仅仅涉及到个人生活空间和公共场所,一般不为法律禁止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
律师解答: 目前我国法律对私人安装摄像头没有明确具体的法律规定,如果公民个人安装摄像头,是为了保护个人财产安全,拍摄的范围也仅仅涉及到个人生活空间和公共场所,一般不为法律禁止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
法律解析: 目前我国法律对私人安装摄像头没有明确具体的法律规定,如果公民个人安装摄像头,是为了保护个人财产安全,拍摄的范围也仅仅涉及到个人生活空间和公共场所,一般不为法律禁止。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
出租房装摄像头违法,侵犯他人隐私权。隐私权包括个人生活自由权、保密权、通讯秘密权和隐私利用权等。根据《中华人民共和国民法典》规定,任何组织或个人不得侵犯他人隐私,包括以电话、短信等方式侵扰他人生活、进入、拍摄他人住宅等私密空间、处...查看全文
办公室装摄像头需视情况判断,明示告知员工是关键。厕所装摄像头是违法的,可要求拆除并投诉,甚至提起诉讼。根据《民法典》规定,经营者未保障安全,造成他人损害需承担侵权责任。...查看全文
律师分析: 值班室里安装不违法, 但是在更衣室里安装是侵犯了员工的隐私权的吧,肯定是违法的。如果向公司提出抗议和协调,但是公司不予回复的话,可以向当地派出所咨询,如果还是行不通(有可能不愿意管),就寻求媒体的帮助,借助舆论压力。 ...查看全文
如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以...查看全文
律师解答: 值班室里安装不违法, 但是在更衣室里安装是侵犯了员工的隐私权的吧,肯定是违法的。如果向公司提出抗议和协调,但是公司不予回复的话,可以向当地派出所咨询,如果还是行不通(有可能不愿意管),就寻求媒体的帮助,借助舆论压力。 ...查看全文
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