法律解析： 向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

一、老板不给工资去哪投诉 老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如...查看全文

律师分析： 用人单位不批产假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者是产假的，是不需要用人单位批准的，劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司，保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件即可...查看全文

用人单位不批产假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者是产假的，是不需要用人单位批准的，劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司，保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件即可。劳动者产假...查看全文

房产证不给办可以到房产管理部门投诉或向法院起诉，购房人在购房合同约定的一年以上期限内仍不能取得产权证的，购房人可以要求退房，并要求开发商承担赔偿损失。一、开发商拖延办理房产证的处理方法包括：1、发商应在商品...查看全文

法律分析：一、机构不给退钱去哪里举报？1、消费者协会。2、辅导机构退费纠纷通过消费者协会来解决，或者向法院起诉等方式来解决。3、辅导机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

加班不给加班费可以举报吗 加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

加班不给加班费可以举报吗加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。相关法律规定 《劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、加班不给加班费去哪里举报1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：（1）向当...查看全文

律师分析:公司偷税漏税可到当地各级税务机关举报。即可写信举报，也可打电话举报，还可以亲自去税务局举报。另外可实名举报、可匿名举报，税务局会负责保密的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 ...查看全文

根据规定，如果劳动者给单位打工不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，不发工资可以直接去法院起诉该...查看全文

法律分析：一、工资给的不合理去哪举报工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。《劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查...查看全文

可带上劳动合同、工作证、工牌等能证明劳动关系的证据；身份证；用人单位工商登记信息去用人单位所在地的劳动监察部门投诉；如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁。如果仲裁还无法解决可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 根据规定，如果劳动者给单位打工不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，不发工资可以直接...查看全文

法律解析： 工程挂靠是属于违法的行为，会承担相应违约责任。工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。可以去建筑工程部门举报或者去法院起诉。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他...查看全文

律师分析： 工程挂靠是属于违法的行为，会承担相应违约责任。工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。可以去建筑工程部门举报或者去法院起诉。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他...查看全文

劳动者遇到单位不支付工资的情况，可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉。为确保自己权益，劳动者应保存个人工资单、考勤记录和相关工作文件等证据。在确认劳动关系后，可以与用人单位协商追讨工资，并要求退还欠薪。若协商无果，劳动...查看全文