法律分析：髌骨骨折一般可以停工留薪休息个6个月左右。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...查看全文

髌骨骨折一般可以停工留薪休息个6个月左右。 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...查看全文

髌骨骨折一般可以停工留薪休息个6个月左右。 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...查看全文

髌骨骨折一般可以停工留薪休息个6个月左右。 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，...查看全文

律师解答： 工伤医疗的期限一般不超过十二个月，如果伤情严重的，可以延长，延长其不能超过１２个月，所以骨折工伤休息多久，要依据实情而定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...查看全文

法律解析： 工伤医疗的期限一般不超过十二个月，如果伤情严重的，可以延长，延长其不能超过１２个月，所以骨折工伤休息多久，要依据实情而定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...查看全文

髌骨骨折工伤赔偿标准的依据是医疗费按照符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的数额进行赔付，康复费是根据医院出具的费用清单赔偿，至于在过程中产生的食宿费，治疗费等也都是凭借出具的清单实报实销的，停工留薪期...查看全文

律师分析： 髌骨骨折工伤赔偿标准的依据是医疗费按照符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的数额进行赔付，康复费是根据医院出具的费用清单赔偿，至于在过程中产生的食宿费，治疗费等也都是凭借出具的清单实报实销的...查看全文

法律分析:工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文

骨折工伤的休息时间称为停工留薪期,在停工留薪期内,患者原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或情况特殊需要延长的可以适当延长,但延长不得超过12个月。...查看全文

法律分析:骨折工伤休息时间指停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据:《...查看全文

骨折工伤休息时间规定是怎样的 工伤骨折休息一般是3个月的时间，具体要看具体情况。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治...查看全文

伤情鉴定时间要求：轻伤出院后3-6个月，涉及功能问题的3-6个月，骨折需钢板取出后3-6个月。鉴定书7天内出具，疑难15天内完成，补充材料另算。残疾等级鉴定需治疗终结后3-6个月。但人数少的地方可能需1个月。法律依据：鉴定机构7天...查看全文

工伤骨折赔偿标准根据鉴定等级确定，包括工资补偿、医疗费用、护理费等。根据《工伤保险条例》，一至四级伤残享有一次性补助金和伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤...查看全文

律师分析： 因工作致骸骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额，携带相关证据直接当...查看全文

法律分析:因工作致骸骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额，携带相关证据...查看全文

骨折工伤休假时间规定为十二个月之内，具体几个月根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长，但延长不得超过12个月。 骨折工伤休假时间规定是多久 职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文

工伤骨折休假时间一般为12个月内，根据伤情确定具体时间。严重伤情或特殊情况可适当延长，但不超过12个月。停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，由单位支付。伤残评定后，享受伤残待遇。停工留薪期满后继续享受医疗待遇，需要护理的由单位负责...查看全文

工伤期间，职工享受停工留薪期内原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。...查看全文

工伤期间职工享受工资待遇，停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长但不超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工需要护理由单位负责，停工留薪期具体根据伤情和地区规定，可咨询当地劳...查看全文