拖欠工资发了还能申请赔偿，拖欠工资导致劳动者辞职的，需要支付经济补偿金，即使拖欠工资已补发，也还是需要支付经济补偿金。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
工资拖欠多久可以申请赔偿
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
拖欠工资赔偿金标准
拖欠工资赔偿金标准：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
拖欠工资是否可以申请赔偿？
律师回答
摘要：拖欠工资需支付经济补偿金，即使补发工资。拖欠工资超过30天构成拖欠，需支付赔偿金。克扣工资或拒不支付加班费需支付25%经济补偿金。低于最低工资标准需补足并支付25%经济补偿金。
延伸阅读
劳动法中对拖欠工资的赔偿规定是什么？
根据劳动法规定，雇主拖欠工资属于违法行为。劳动法明确规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起申诉，要求获得工资赔偿。赔偿金额通常包括拖欠的工资、利息和迟延赔偿金。具体赔偿标准根据拖欠工资的具体情况和地区法律而定。劳动者在申请赔偿时需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。劳动法保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的工资。
根据劳动法规定，雇主拖欠工资属于违法行为。劳动法明确规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起申诉，要求获得工资赔偿。赔偿金额通常包括拖欠的工资、利息和迟延赔偿金。具体赔偿标准根据拖欠工资的具体情况和地区法律而定。劳动者在申请赔偿时需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。劳动法保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的工资。
结语：拖欠工资不仅违法，还会导致用人单位需要支付经济补偿金。即使工资已补发，仍需支付补偿金。根据《劳动合同法》38条，劳动者提出解除劳动关系后，可以立即离职并要求支付剩余工资和经济补偿金。用人单位应在30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。如因资金周转困难无法按时支付工资，需与工会协商一致并报备相关部门。拖欠工资赔偿金标准为克扣或拖欠工资需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。若工资低于最低工资标准，需支付低于部分25%的经济补偿金。劳动者有权向劳动争议仲裁委员会或法院申诉，获得工资赔偿。劳动法保护劳动者权益，确保其获得应有的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
拖欠工资是否可以申请赔偿金
能申请赔偿金。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...查看全文
拖欠工资可以申请赔偿嘛？
律师解答： 拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文
拖欠工资可以申请赔偿吗？
律师分析： 拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文
拖欠工资可以申请赔偿吗
法律分析:拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
工资拖欠多久可以申请赔偿？
公司拖欠工资30天后需赔偿，延期支付需与工会协商并备案。根据劳动法，拖欠工资需支付25%经济补偿金，违法行为将受到处罚。公司应按时足额支付工资，否则法院可发出支付令。...查看全文
拖欠工资多久可以申请赔偿
法律分析:工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共...查看全文
拖欠工资可以申请哪些赔偿
拖欠工资可以申请赔偿吗 拖欠工资可以申请赔偿。依据《劳动合同法》 第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，...查看全文
拖欠工资多久可以申请赔偿
法律分析：一、拖欠工资多久可以申请赔偿1、劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，...查看全文
拖欠工资可以申请多少赔偿
拖欠工资可申请赔偿，赔偿金标准为应付金额50%至100%。申请仲裁需提交工资支付凭证、社保记录、身份证明、招工登记表、考勤记录等证据。仲裁期限为45至60日，复杂案件最长延期15日。逾期未裁决可向法院起诉。用人单位不执行仲裁结果可...查看全文
老板拖欠工资可以申请赔偿吗？
律师分析： 老板拖欠工资，员工可以按《劳动合同法》第三十八条，与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。 【法律...查看全文
公司拖欠工资可以申请赔偿吗
法律分析：公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：_x000D_ _x000D_...查看全文
老板拖欠工资可以申请赔偿嘛？
律师解答： 老板拖欠工资，员工可以按《劳动合同法》第三十八条，与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。 【法律...查看全文
企业拖欠工资可以申请几赔偿？
律师解答： 企业长期拖欠工资员工可以要求支付工资，并索要一定的经济赔偿金。 企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要...查看全文
拖欠工资不发可以申请几赔偿？
律师解答： 根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文
老板拖欠工资可以申请赔偿吗
老板拖欠工资，员工可以按《劳动合同法》第三十八条，与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。...查看全文
老板拖欠工资可以申请赔偿吗
法律分析:老板拖欠工资，员工可以按《劳动合同法》第三十八条，与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。...查看全文
拖欠薪资可以申请赔偿吗？
法律解析： 拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家...查看全文
拖欠工资多久可以申请经济赔偿？
律师分析： 若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之...查看全文
拖欠工资不发可以申请多少赔偿？
律师分析： 根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文
企业拖欠工资可以申请多少赔偿？
律师分析： 企业长期拖欠工资员工可以要求支付工资，并索要一定的经济赔偿金。 企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要...查看全文
推荐律师
侯志孝
北京市-北京市-朝阳区
主任律师刑事辩护、刑事辩护
已服务85人次
热门法律问题
