法律分析： 　　基本养老保险是社保的一种。 　　1、国家基本养老保险是按国家法律法规政策规定，强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并...查看全文

社保与养老保险的区别：养老保险是一种为劳动者在老年丧失劳动能力后提供基本生活保障的社会保险制度；而社保是包括养老保险在内的一系列社会保险项目，不仅保障老年基本生活，还包括医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。购买养老保险仅保障...查看全文

法律分析：基本养老保险不是社保。 1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是...查看全文

您好 很高兴为您解答，社会基本养老保险是职工社保，不是的，严格意义上来说，养老保险不是社保，但养老保险属于社保之一。社保中包括了养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险(生育险已经和医保合并)，其中，养老保险主要可以用于支...查看全文

律师分析： 目的在于鼓励用人单位和个人缴纳一定的医疗保险费,通过社会调剂,保证劳动者在健康受到损害时得到基本医疗,不致于因为治疗而影响生活。可见,医疗保险是根据立法规定、通过缴纳保险费,把具有不同医疗需求群体的资金集中起来,进行再...查看全文

律师解答： 目的在于鼓励用人单位和个人缴纳一定的医疗保险费,通过社会调剂,保证劳动者在健康受到损害时得到基本医疗,不致于因为治疗而影响生活。可见,医疗保险是根据立法规定、通过缴纳保险费,把具有不同医疗需求群体的资金集中起来,进行再...查看全文

国家基本养老保险是社保的一种，是为保障离退休人员基本生活需要的养老保险制度，费用由国家、单位和个人负担，实现社会互济。社会保险是国家预防和强制多数成员参加的非营利性社会安全制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文

基本养老保险费是指由企业和个人共同负担的费用，企业缴费费率约为20%，个人缴费费率为8%，计费依据为工资总额或个人月工资收入，事业单位费率和计费依据各地区有所不同。...查看全文

虽然许多工作的人都知道五险一金，但是能够把五险全部弄清楚的人却不多。甚至还分不清社保和养老保险的区别。那么，养老保险和社保的区别是什么?下面，专业律师整理了与养老保险和社保的区别有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你有帮助。 ...查看全文

养老保险是社会保险的一部分，缴费满15年达到退休年龄可享受养老金；社保是国家为预防和强制社会成员参加的非营利性社会安全制度，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险。养老保险只是社保的一项，而社保还包括其他保险项目。购买养老保险主要目...查看全文

律师分析： 一、保障原则。保障原则就是劳动者退出劳动岗位后，养老保险能够保障其基本生活，免除年老的后顾之忧。这样，劳动者才能安心本职工作，有助于社会稳定。 二、公平与效率相结合原则。因为养老保险是对国民收入的再分配，因此公平原则主...查看全文

法律分析:一、保障原则。保障原则就是劳动者退出劳动岗位后，养老保险能够保障其基本生活，免除年老的后顾之忧。这样，劳动者才能安心本职工作，有助于社会稳定。二、公平与效率相结合原则。因为养老保险是对国民收入的再分配，因...查看全文

法律解析： 一、保障原则。保障原则就是劳动者退出劳动岗位后，养老保险能够保障其基本生活，免除年老的后顾之忧。这样，劳动者才能安心本职工作，有助于社会稳定。 二、公平与效率相结合原则。因为养老保险是对国民收入的再分配，因此公平原则主...查看全文

法律解析： 一、保障原则。保障原则就是劳动者退出劳动岗位后，养老保险能够保障其基本生活，免除年老的后顾之忧。这样，劳动者才能安心本职工作，有助于社会稳定。 二、公平与效率相结合原则。因为养老保险是对国民收入的再分配，因此公平原则主...查看全文

律师分析:用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...查看全文

法律分析: 企业基本养老保险不是五险，但是却有基本养老保险属于五险中的一种。五险包括：养老保险、医疗保险、生育险、失业险和工伤保险。用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后...查看全文

企业基本养老保险不是五险。五险是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助...查看全文

基本养老保险,并不属于工资福利。基本养老保险是国家强制用人单位为员工缴纳的,该保险费用不计入员工的工资之中,不算作工资福利。工资福利是用人单位为改善集体福利,提高劳动者的福利待遇,而在劳动者的工资中发放的。...查看全文

(一)保障基本生活。基本养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活予以保障。这一原则更多地强调社会公平，有利于低收入阶层。一般而言，低收入人群基本养老金替代率(指养老金相当于在职时工资收入的比例)较高，而高收入人群的替代率则...查看全文

法律分析：养老保险的作用是帮助劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，能够维持基本生活。是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。法律依据：...查看全文