一个人可以鉴2份劳动合同吗合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一个人可以鉴2份劳动合同吗合法吗

法律分析：合同期到期过一个月再签第二次合同是合法的，劳动合同到期一个月内签订续签劳动合同都算作符合《劳动合同法》规定，如果超出一个月才续签劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同从第二个月起支付双倍工资。【法律...查看全文

问一个人可以签2份劳动合同吗？

不可以。一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...查看全文

法律分析:在两个用人单位均不禁止的情况下，一个人可以和2个公司签订2份劳动合同。若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以依法解除劳动合同。...查看全文

问一个人可以签两份劳动合同吗

答

法律分析：一、一个人可以签两份劳动合同吗一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单...查看全文

问一个人可以签两份劳动合同吗

答

不可以。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问一个人可以签两份劳动合同吗?？

答

本文讲述了一个劳动者签署劳动合同的限制以及劳动合同终止的情况。如果劳动者签署了两份劳动合同,则任何一方单位都有权单方面终止劳动合同。另外,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位...查看全文

问一个人可以签两份劳动合同吗?

答

法律分析:一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解...查看全文

问一个人可以签两份劳动合同吗

答

法律分析:不可以。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问同时2个劳动合同可以吗？

答

一、同时2个劳动合同可以吗?同时签订2个劳动合同显然是不可以的，法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：...查看全文

问同一人可以签两份劳动合同吗合法吗

答

合法性和内容要求：同一人可以签两份劳动合同，但不能对工作造成严重影响。劳动合同应包括终止期限、工作内容、保护条件、报酬、纪律、终止条件和法律责任等。解除方式：双方协商解除劳动合同，无限定条件，需支付经济补偿金；劳动者具备法定条件...查看全文

问同一个人可以签两份劳动合同吗

答

法律分析:一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问同一个人可以签两份劳动合同吗

答

一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同是一试2份吗

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法律分析：劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果某一用人单位与劳动者签订了为期六个月的劳动合同，同时约定试用期也为六个月，则这一试用期的约定就是违法的。法律此时认定用人...查看全文

问劳动合同是一试2份吗

答

问一个人可以同时签两份劳动合同吗

答

法律分析：个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问一个人可以同时签两份劳动合同吗?

答

问一个人可以同时签两份劳动合同吗?

答