根据《劳动合同法》第三十六条规定，合同终止等同于解除劳动合同。根据第四十四条的规定，劳动合同可以终止的情形包括：合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销执照或决定解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 聘任书算劳动...查看全文

法律分析:合同终止不是解除劳动合同。劳动合同的解除是劳动合同终止的一种形式，二者的区别在于是否由当事人作出意思表示。劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定情形而导致的劳动合同解除。...查看全文

劳动合同的终止与解除存在相同点和差异点，解除劳动合同与终止劳动合同的条件和适用范围也不同。员工辞职属于解除劳动合同，劳动合同到期后不续签属于终止劳动合同。合同终止并不是解除劳动合同，企业劳动合同法律效力的终止是指劳动关系的终结，且...查看全文

单位解散，合同就是终止了。有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 公司解散属于违法解除劳动合同吗 是的。由于公司解散的事由不同，对其...查看全文

律师分析： 公司解散属于终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止，其中包括用人单位提前解散： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四...查看全文

法律分析:公司解散属于终止劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止，其中包括用人单位提前解散：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死...查看全文

终止劳动关系与解除劳动合同是有明显的区别的，终止劳动关系是对企业跟员工之间的一种真实存在的关系（包括事实劳动关系）终止；而解除劳动合同，就是对员工跟单位之间签订的劳动合同进行解除。 没有劳动合同算劳动关系吗 没有劳动合同，但同时具...查看全文

合同期满是指合同到期，不再继续有效。合同解除通常是因为违约，而合同终止主要是在没有违约的情况下。当双方约定的合同履行期限到达时，双方的权利和责任都会消失，合同也就终止了。...查看全文

员工离职可分为合同解除和合同终止，具体取决于离职原因。合同终止包括解除和其他情形，如履行完毕。协商解除属于劳动合同解除情形，而单位过错导致员工单方面解除也属于劳动合同解除。...查看全文

合同到期即合同终止。合同到期时，若双方未续签或合法延期，则合同终止。合同解除是指在合同生效后，一方或双方表示意愿，使合同债权债务关系消失。合同到期并非合同解除。...查看全文

法律分析: 员工辞职是劳动合同解除。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内，提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合...查看全文

劳动合同终止书可证明合同解除，法律规定用人单位与劳动者协商一致可解除合同；劳动者提前通知用人单位可解除合同；用人单位需提供解除证明并办理相关手续；双方应办理工作交接；用人单位需支付经济补偿；解除合同文本需保存至少两年。...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第四十四条（一）项规定，劳动合同期满，劳动合同终止。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养...查看全文

法律分析:劳动合同到期属于劳动合同终止的情形之一。在该情形下，如果用人单位与劳动者没有续签劳动合同的，劳动合同终止，双方的劳动关系消灭；如果双方续签的，则劳动关系延续下去。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

一、劳动合同终止与解除的区别      1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。...查看全文

法律分析：1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 具体而言 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作...查看全文

法律分析:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

律师分析： 终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条...查看全文

使用假章签合同属于无权代理的行为，未经被代理人追认的，合同无效。行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应 使用假章签合同属于无权代理的行为，未经被代理人追认的，合同无效。行为人因该行...查看全文