合同到期属于合同终止。在合同双方当事人的权利义务履行完毕，合同到期的，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的...查看全文

合同到期即合同终止。合同到期时，若双方未续签或合法延期，则合同终止。合同解除是指在合同生效后，一方或双方表示意愿，使合同债权债务关系消失。合同到期并非合同解除。...查看全文

合同到期后自动终止。当合同双方的权利和义务都履行完毕，并且没有续签或依法延长合同有效期时，合同就会终止。...查看全文

合同到期后即属于自动终止。当合同双方当事人的权利义务全部履行完毕后，若双方未再续签或按法律延长有效期，则合同终止。...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期是终止还是解除?劳动合同到期是劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或...查看全文

是的。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的，即用人单位无法存续。...查看全文

法律分析:合同终止并不属于解除劳动合同。二者的法定适用情形是不同的，例如具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金等情形的，劳动合同终止；而具有单位与劳动者协商一致、劳动者依法提前通知单位解约等情形的，劳动合同被解除。...查看全文

合同期满是指合同到期，不再继续有效。合同解除通常是因为违约，而合同终止主要是在没有违约的情况下。当双方约定的合同履行期限到达时，双方的权利和责任都会消失，合同也就终止了。...查看全文

法律分析:劳动合同到期属于劳动合同终止的情形之一。在该情形下，如果用人单位与劳动者没有续签劳动合同的，劳动合同终止，双方的劳动关系消灭；如果双方续签的，则劳动关系延续下去。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:不完全是，合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。法律依据:《中华人...查看全文

劳动合同到期是合同终止。但若是用人单位的原因导致合同终止，用人单位需向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不愿意终止合同，而用人单位有能力继续雇佣，却不愿续订合同，那么用人单位应根据前述标准支付双倍赔偿。...查看全文

法律分析:劳动合同到期属于合同终止。但若因用人单位因素导致合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。且若劳动者不愿终止合同，用人单位有履行能力而不续订合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：合约未到期，业主可以按照法定程序解约物业公司。但是其中牵涉到合同终止的问题，这就要看物业公司是否有违约责任，没有违约责任，业主单方解除合同还是需要承担违约责任的，具体赔偿问题双方可以协商解决，如果合同中有相应约定...查看全文

法律分析：合约未到期，业主可以按照法定程序解约物业公司。但是其中牵涉到合同终止的问题，这就要看物业公司是否有违约责任，没有违约责任，业主单方解除合同还是需要承担违约责任的，具体赔偿问题双方可以协商解决，如果合同中有相应约定...查看全文

律师解析      看具体情况来判断:      其一、...查看全文

律师分析： 在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体规定是，债务已经履行，债权债务终止。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下...查看全文

合同到期后自动终止。当合同双方履行完权利和义务后，如果双方没有续签或依法延长合同有效期，合同即告终止。...查看全文

合同到期即终止。当双方履行完合同中的权利义务后，如果双方没有续签或依法延长合同有效期，则合同终止。合同解除是指在合同有效成立后，由于一方或双方的意思表示，使基于合同产生的债权债务关系消失。合同到期与解除的概念和要件不相符。...查看全文

员工离职可分为合同解除和合同终止，具体取决于离职原因。合同终止包括解除和其他情形，如履行完毕。协商解除属于劳动合同解除情形，而单位过错导致员工单方面解除也属于劳动合同解除。...查看全文

使用假章签合同属于无权代理的行为，未经被代理人追认的，合同无效。行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应 使用假章签合同属于无权代理的行为，未经被代理人追认的，合同无效。行为人因该行...查看全文